范嘉欣

　　在人际交往中，一句“自己人”，往往代表着对方是与我们有着亲密关系或共同利益的群体，很容易拉近彼此的距离。然而，“自己人”之间要建立真正的信任，同心同德、同舟共济、一视同仁的公平环境不可或缺。

　　譬如父母养育一双儿女，解衣推食，评判是非，皆应一视同仁，倘若偏袒或特殊对待，必定破坏公平，引发家庭成员之间的不信任，甚至产生很大的矛盾。在经济生活中，促进良性竞争与合作，一视同仁更是维护公平的重要原则，否则难言和谐与共赢。

　　“民营企业和民营企业家是我们自己人”，这是党中央长期以来支持民营经济发展壮大的鲜明态度。5月20日，《中华人民共和国民营经济促进法》正式实施，明确“市场准入负面清单以外的领域，包括民营经济组织在内的各类经济组织可以依法平等进入”，更是将“一视同仁对待各种所有制企业”的政策上升为法律制度，成为构筑市场信心的基石。

　　民营经济内生于民，当然是“自己人”。如果把我国基本经济制度比作人的躯干，公有制经济如同骨骼，非公有制经济则好似肌肉，二者共同汇聚起中国经济的巨大能量。那些动不动就给民营企业家“扣帽子”、鼓吹“民营经济离场论”的行为，使民营企业家对“自己人”的身份产生了疑虑，挫伤了发展信心，应予坚决反对。特别是当前，不少民营企业感受到外部压力加大、内部困难增多的“寒意”，我们更应当呵护“自己人”、成就“自己人”，让民营企业感受到一视同仁的“暖意”，才能稳住预期、提振信心。

　　对待“自己人”，理应做到“一碗水端平”。近年来，民营企业在公平竞争、融资等方面依然面临一些问题。比如，尽管政策鼓励民营企业参与基础设施建设，但在实际操作中，国企往往优先获得项目；金融机构对民营企业“惜贷”较为明显，部分发展前景良好的民营企业得不到资金支持；等等。这些“卷帘门”“玻璃门”现象，让民营企业在获取土地、资金、技术等生产要素时遭遇不公平对待，发展空间被限制。消除非公平性政策和限制性措施，积极营造公平竞争环境，实乃一视同仁的题中应有之义。

　　问题是时代的声音，也是改革的动因。进一步全面深化改革，发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，全面落实市场准入制度，着力破除各种显性和隐性壁垒，“国进民退”“国退民进”的论调才会不攻自破，“国”“民”共进的观念就能深入人心，“自己人”就能攥成一个拳头，共同为中国经济发力。