本报新干讯 （通讯员朱睿、罗超群）今年以来，新干县深入贯彻落实全省“四个100”文化导师下乡工作部署，通过搭建资源对接平台、深化实践载体建设，推动省级文化人才和县级文明乡风的双向赋能、双向滋养，实现基层文化建设提质扩面增效。

　　新干县将文化导师下乡活动列为年度重点工作，每名导师对应一个专项小组，实行“季调度、年评估”动态管理机制。指挥中心建立需求清单制度，各单位按月提报文化需求，导师团队开展“订单式”驻点服务。同时，创新推行“师徒结对”模式，4名导师与34名本土骨干结成对子，定制“理论+实践+创作”培育方案，打造本土化文化服务团队。依托导师资源，该县深挖青铜文化、红色文化资源价值，打造具有地域标识度的文化品牌，已推出“桥连七彩·文明同行”品牌、《我的甗里只有你》等文艺精品，为基层文化振兴注入持久动力。