今年以来，新余市聚焦“促就业、留人才、稳企业”目标，创新实施百人宣讲、百企联校、百场活动“三百”专项行动，搭建政企校社协同平台，全力促进高校毕业生等青年群体在新余就业，帮助园区企业招工引才。

　　百人宣讲，政策留人。新余市组建百人宣讲团，深入全市19所高校，开展线上线下融合宣讲25场。宣讲内容精准有力。行业劳模分享成才路径，企业高管解析行业趋势与岗位需求，优秀校友讲述创业故事，业务骨干解读扶持政策。同时，该市依托“云课堂”矩阵和新媒体平台，广泛推送政策微课、职业指导视频及《印象新余》宣传片，实现“情感留人、政策找人”。

　　百企联校，定向育才。新余市围绕全市“6313”行动计划，组织百余家新能源、装备制造、信息技术等领域的企业，深度对接院校，通过开设冠名班（订单班）、共建产业学院、推行新型学徒制，定向培养产业紧缺人才。同时，该市组织近千名学生深入24家重点企业参观体验，深化“实习+就业”模式，并举办校地企对接会，促成校企签署就业实习、订单培养、共建基地等5类合作协议，构建“入学即入岗、毕业即就业”育人机制。

　　百场活动，激发归属。新余市持续举办文旅推介会、体育赛事及技能竞赛等活动，让青年学子增进对城市的了解与热爱。该市创新推出“情系家乡·就业暖心”市情教育进校园活动，融合岗位推介、职业体验、创业指导，打通“部门-院校-学生”协同促就业链条；健全校地企对接长效机制，推动教育链、人才链、产业链、创新链“四链”深度融合。

　　今年以来，新余市已举办高校毕业生专场招聘会24场，达成初步就业意向超4000人次；为275名毕业生发放创业担保贷款6498万元；开展职业技能培训1123人次，拨付补贴102万元。在2.3万名应届高校毕业生中，已落实就业去向1.8万人，落实率达79.45%。“三百”行动有力促进了青年人才在新余扎根发展。（谢 超  肖海兵）