老干部是党和国家的宝贵财富，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。截至2025年底，江西有离退休干部51万余人。如何把这支重要力量组织好、引导好，是新时代老干部工作的核心任务。

　　过去一年，省委老干部局紧扣中心大局，坚持党建引领，聚焦服务管理与作用发挥双向发力，推动银发人才活力不断释放、惠老服务更加精准暖心，各项工作稳步提升。

　　党建引领，拧紧思想“总开关”

　　去年秋季，江西老年大学新学期开班，一堂以学习党的创新理论为主题的思政课作为“开学第一课”率先开讲。“越学方向越明，越学劲头越足。”一位学员如是说。

　　把思想政治教育融入日常学习生活，是全省离退休干部工作的一个生动缩影。

　　近年来，我省坚持把思想政治引领摆在突出位置，举办全省离退休干部党支部书记示范培训班，开展全省离退休干部党组织规范化建设和教育管理监督情况专题调研，督促各级老干部工作部门优化党组织设置，加强退休干部教育管理监督。同时，依托“银耀赣鄱”信息平台开展云上支部活动，将支部建在网上、党员连在线上，定期发布政治理论学习清单，组织专题报告会和线上学习交流，在各级老年大学、老干部活动中心推广“课前15分钟思政课”“每日集中自学”等做法，引导老同志在常学常新中坚定理想信念。

　　在宜丰县举办的县管干部荣誉退休仪式上，大屏幕播放着一段个人风采视频：泛黄的老照片、忙碌的工作场景、同事的合影笑脸，一帧帧画面串联起数十载奋斗足迹。

　　“我们持续完善干部荣誉退休制度，在仪式中融入政策解读、生涯回顾、荣誉授予等环节，让老同志在情感共鸣中增强荣誉感和归属感。”宜丰县委老干部局相关负责人介绍。

　　近年来，我省持续推进干部荣誉退休制度，加强新退休干部教育引导，通过举办读书班、适应期培训等形式，帮助老同志平稳完成角色转换。以省级示范带动市县联动，教育管理由点及面铺开，实现全覆盖，逐步形成贯通衔接、常态推进的工作格局。

　　立足多数老同志学习生活在社区的实际，我省推动离退休干部党建与城市基层党建深度融合，整合老年大学、活动中心等阵地资源，打造离退休干部党建共享平台。目前，全省已建成离退休干部党建共享平台127个，党建阵地更加可感可及、作用发挥更加顺畅有力。

　　助力发展，展现晚年新风采

　　“独居要小心，推销莫轻信……守住养老钱，幸福过晚年。”在资溪县一处社区活动中心，退休民警老姜用一段通俗易懂的反诈口诀与老人们互动交流。不少人一边跟读一边笑着说：“这样好，记得住。”

　　老姜介绍，退休后他便加入资溪公安“银耀赣鄱”志愿服务队，脱下警服，换种方式继续为社区贡献力量。

　　这样的服务场景，在全省多地社区并不鲜见。近年来，省委老干部局持续擦亮“银耀赣鄱”志愿服务品牌，引导全省有技术、有专长的5.9万名离退休干部和2000余支志愿服务队活跃在基层一线，常态化开展调研走访、座谈交流等活动，累计吸引8万余人次参与，收集意见建议数万条，为经济社会发展贡献“银发力量”。

　　为充分发挥老干部、老党员党性强、经验足的优势，各地引导离退休干部深度参与基层治理，组建银发调解队伍、治安巡防队伍，在城乡社区建起一批老干部矛盾调解工作室，累计化解矛盾纠纷数万起，防溺水宣传、青少年教育转化等工作中都活跃着“银发身影”。

　　在关爱帮扶和关心下一代工作中，老干部同样发挥着独特作用。依托关工委平台，全省共组织近12万名“五老”与社会爱心人士开展“一对一”结对帮扶，一批困难青少年顺利完成学业。同时，整合祠堂、校舍、农家书屋等资源，建成2万余个“假日课堂”“四点半学校”“留守儿童之家”等活动阵地，让关爱服务更加常态。

　　精准服务，提升晚年幸福度

　　在卫生间，工作人员俯身检查L形扶手的防滑浮点和承重稳定性，逐一调试智能马桶功能；在厨房，仔细查看地面高低差消除后的行走是否顺畅……近日，南昌市委老干部局深入南昌县、东湖区、青云谱区等地，对已完成适老化改造的部分荣获国家、省级荣誉的退休干部家庭开展实地回访。

　　放眼全省，类似的精细化服务正在各地持续推进。围绕提升服务质效，我省不断完善离退休干部关怀保障体系，让关怀举措更加贴心可感、服务供给更加精准有序。

　　我省充分发挥老干部工作领导小组统筹协调作用，整合多部门资源推进老年教育与文化活动联动开展。两场“长青藤”健康大讲堂，线上线下收看人数达64.7万人次。依托老年大学平台组织党史知识竞赛、主题文艺演出等活动，与江西开放大学联合承建国家老年大学江西分部，学习阵地不断拓展延伸，精神文化供给更加丰富多元。

　　一项项举措持续推进，一处处细节不断完善，江西老干部工作稳步前行，让广大老同志的获得感、幸福感更加充实、更有保障。

　　本报全媒体记者 李政昊