往期阅读
当前版: 07版 上一版  下一版
上一篇    下一篇
放大 缩小 默认   

永修巧用乡土人才带动农业产业振兴

  本报永修讯 (通讯员郑文斌、熊雪峰)“我的大棚就是金窝,在草莓下市季节,我会间种、轮种大豆、萝卜或者大蒜,既提高了土壤的肥力与抗病虫害能力,又拓宽了增收渠道。”4月22日清早,永修县燕坊镇农民黄永惠就在他的草莓种植大棚里面忙碌,他告诉笔者,近五年,仅间种大豆、蔬菜,他就增收300多万元。

  黄永惠是全县有名的乡土人才,通过种植草莓,他不仅发家致富,还成立了农业公司,帮助4户贫困户脱贫致富。在永修,像黄永惠这样,由乡土人才领军,带动农业产业振兴的例子还有很多。近年来,永修加大了乡土人才工作力度,致力于培养黄永惠式的骨干“乡土人才”,将他们打造成农业产业振兴的“排头兵”。

  精心孵化,让乡土人才辈出。永修县人才办、县农业农村局等涉农部门,加大对乡土人才的免费技术培训和实用技术指导。近三年,该县先后聘请高校及农业科研机构专家150余人次,专门来永修授课和现场解决农业技术问题。县人才办积极协调县就业局及相关银行,加强对乡土人才创业的资金扶持。该县创造政策条件,让乡土人才中的“种植能手”跨村、跨乡承包土地进行集中连片经营。另外,该县对有突出贡献的乡土人才进行重奖,近五年,先后授予和奖励21名有突出贡献的乡土人才。

  统筹协调,让人才创业兴业。目前,全县有64家乡土人才创办的农业公司实行“公司+基地+农户”的生产经营模式,不但延伸了产业链,还让农民在现代化农业管理经营中学到了本领与技术,获得稳定回报。永修大米口碑不错,但一直外销不畅,为此,该县农业农村局牵头,注册了“永修香米”地理商标,以“公司+基地+农户”的管理模式,统筹协调8家米业公司和6000多名种粮大户及全县有意种植香稻的农民,对稻米的品种、管理、质量实行了标准化,2020年,全县香稻种植订单达11万亩,公司和农户增收均超15%。如今,“永修香米”已经进入全国各大城市超市。

  用心引导,让人才感恩回报。该县实行县、乡、村三级领导“结对联系乡土人才”制度,要求结对干部与乡土人才交朋友,积极引导他们致富不忘本,在回报乡亲和反哺社会中,赢得群众拥护和实现人生价值。

  此外,该县让有管理能力、有反哺意愿的乡土人才在各类农业专业技术协会中担任骨干,对讲奉献、负责任、德才兼备且表现突出的乡土人才,将他们培养成为中共党员。近三年来,该县已发展乡土人才党员300余人。全县有137名乡土人才担任县政协委员或县、乡人大代表,为全县经济社会发展出谋划策。

上一篇    下一篇
 
     标题导航
   第01版:头版
   第02版:要闻
   第03版:国内
   第04版:天下
   第05版:特别策划
   第06版:政文
   第07版:经济
   第08版:映像
   第09版:民生
   第10版:健康
   第11版:魅力乡镇
   第12版:体育
方大钢铁集团接续奋斗助力乡村振兴
永修巧用乡土人才带动农业产业振兴
新民乡小果苗撬动大产业
特色种植
图片新闻
上高:建管结合让停车不再难
江西科技师范大学:扎实有效开展党史学习教育
丁下村党员服务助力春播
湘东区纪委监委推动党史学习教育走深走实
上栗县治理废弃矿山守护绿水青山
金山镇:大整治刷新乡村颜值
上栗县党史学习教育入脑入心
招标公告
福田镇:编就便民服务网
桐木镇:“河长制”守护岸绿景美