本报萍乡讯 （记者刘启红）成立由市委书记、市长任组长的职业教育综合改革提质创优工作领导小组，做到挂图作战，确保工作落实落地；严格落实地方教育附加费用于职业教育比例不低于30%的要求，持续加大职业教育经费投入，新增财政性教育经费向职业教育倾斜……近年来，萍乡市深入推进职业教育育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，助力全市职业教育实现跨越式发展。日前，该市在全国职业教育创新发展高地建设交流研讨会上作了专题发言。

　　该市出台了《萍乡市职业教育综合改革提质创优实施方案》，各县区和各校按照“一县一策”“一校一策”要求，相应制定了职业教育综合改革提质创优实施方案，通过深化产教融合、校企合作，积极推动职普融通，增强职业教育适应性，加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

　　萍乡市立足全市经济社会发展的现状和趋势，根据产业需求、人力资源规划、人口结构和生源数量，科学规划职业院校布局，构建“中等职业学校—高等职业院校—应用型本科”三级融合发展的职业教育体系。同时完善专业设置与调控机制，建立技术技能人才需求与供给资源平台，促进人才培养与产业需求全方位对接。

　　萍乡市还坚持产教融合与产业集聚协同发展，园区建设与职业教育同步谋划、共同推进。同时，整合政府、学校、企业和社会力量，建设一批集实践教学、社会培训、技术服务、公共就业创业服务、承接生产、技能大赛等于一体的共建共享实训基地。在此基础上，该市加大教师队伍保障力度，改革选聘方式和培养方式，着力建设“双师型”教师队伍。据悉，到2022年，该市“双师型”教师比例将达到专业教师总数50%以上，且职业院校年度培养规模达到在校生2倍以上。