本报讯 （记者卞晔）“在校园招聘会上，我应聘中国电建集团江西省水电工程局，通过了面试并顺利签约”“通过参加‘走进赣企’活动，发现江西原来有这么多好企业”……近日，南昌工程学院毕业生面对采访，对留赣就业充满信心。

　　去年秋季开学以来，南昌工程学院把毕业生留赣就业作为“我为群众办实事”实践活动的新抓手，早谋划、早准备，发挥水利特色优势，坚持精准对接专业，创新开展线下“走进赣企 认知岗位”活动和线上“直播带岗”专场招聘会，引导毕业生学在江西、干在江西，让毕业生留赣就业在“起跑阶段”就获得“加速度”。

　　去年9月8日，该校组织首批共62名学生走进中国电建集团江西省水电工程局、中国安能集团第二工程局、江西博微新技术有限公司3家企业参观；10月26日，又组织100名学生走进南昌华勤电子科技有限公司、中铁城建集团南昌建设有限公司……

　　“‘走进赣企’活动中，我们除了听取企业介绍和参观企业，还和企业相关负责人座谈，并通过VR观看了企业在各地的工程项目。”该校机械工程学院2018级学生黄聪剑参加了首批“走进赣企 认知岗位”活动。活动同样提升了企业的知名度。“以电建江西省水电工程局为例。以前因为学生不是很了解，往年校招他们收到的简历只有个位数，但今年到目前，签约数已有19个了。”2021年11月12日，南昌工程学院招生就业处处长杨铖告诉记者。

　　创新开展线下对接活动的同时，在线上，该校与南昌高新区等联合开展“直播带岗”行业专场招聘会，由本校学生与企业方直播推介区内优质企业，全力促进毕业生留昌就业。线下线上“双管齐下”，截至2021年年底，该校2022届本硕毕业生留赣就业已签约232人。