本报南城讯 （通讯员李晨、雷根慧）近年来，南城县大力实施“三雁工程”，发挥人才在乡村振兴中的关键作用。

　　“头雁引领”，选优配强基层“主力军”。以加强基层党组织建设助推乡村人才振兴为发力点，坚持“配强队伍、提升能力、优化结构”导向，不断拓宽村干部的选用渠道，吸纳700余名致富能手、返乡创业人才、优秀大学毕业生等进入村“两委”队伍，打造“头雁集群”。

　　“归雁回巢”，返乡创业念好“致富经”。实施“能人回村”行动，在政策倾向、制度保障、后续发展等方面不断增强返乡吸引力，吸引产业能人、致富能手、大学毕业生等返乡创业。截至目前，全县返村能人57名，共创办各类企业23家，带动就业358人。

　　“雏雁丰羽”，握好乡村振兴“接力棒”。成立南城县乡村振兴人才学院，量体裁衣为基层人才制定培训计划，打造一支综合性乡土人才队伍。与此同时，与江西林科院合作组建两个科技特派团，20余名科技特派员深入乡村一线，开展高标准农田建设技术培训工作。此外，与江西中医药大学、江西中医药高等专科学校等高校签订“订单式”人才培养计划，选派一批农村青年人才进入试点班学习。今年以来，共开展各类培训20余次，培训2700余人次，培育村级后备力量316人。