近日，某地要求机关干部职工走上街头开展志愿活动，对不文明交通行为进行劝阻，但实际效果不如人意，值得深思。

　　组织干部职工开展志愿活动，初衷是好的，之所以效果不佳，原因有三：其一，形式大于内容。该地组织的文明劝导志愿活动多为突击行动，缺少长效机制，即便一时见效，但长久来看，成果难以巩固。其二，时间安排不合理。该地要求机关干部在工作日的上午8时至12时、下午2时至6时上街开展文明劝导，但该时间段内人流、车流相对较少，错过了交通午高峰、晚高峰时间，效果大打折扣。特别是当下正值三伏，天气炎热，志愿者在烈日下值守容易中暑。其三，影响本职工作。安排机关干部上街“站岗”时间过长，增加了工作外的履职负担，必定影响本职工作。

　　开展志愿活动应当实事求是、求真务实，不能搞形式主义那一套。当地应根据实际情况，合理安排志愿活动时间，并给予配套保障，在不影响单位干部职工正常工作生活的情况下有序组织。文明习惯的养成并非一时之功，需要社会各方达成共识、共同发力。对此，我们既要积极倡导党员干部带头，也要引导动员全社会广泛参与，持续提升群众参与文明创建的积极性和主动性，共同提升全社会的文明水平。 

　　（邹宇波)