“怎样做到廉洁从业，要慎独慎微，要从小事小节上加强约束、规范自己……”

　　“一管住吃；二管束穿；三管好住；四管控行……”

　　近日，一场内容丰富、形式活跃的“微型”廉洁教育课，在萍乡武功山旅游集团的人力资源、项目、财务等部门开课，课程内容短小精悍、通俗易懂、紧贴实际，与会人员在学习中畅谈体会、剖析反思。

　　“通过微课堂的形式进行廉洁教育，生动有趣、易于传播，使自己的思想受到警醒，心灵受到教育洗礼。”听完集团纪委副书记结合身边案例上的“清风微课堂”后，一名员工如是说道。开展“清风微课堂”廉洁教育活动是该集团强力推进廉洁企业建设的一个工作缩影。近年来，该集团始终秉持廉洁发展理念，大力推进“廉”元素融入集团生产经营和改革发展的各领域、全过程，不断激活企业高质量发展的一池春水。

　　有廉洁文化的企业才能走得更稳、更好、更远。该集团深耕厚植廉洁文化，将廉洁触角延伸到一线每个岗位，让“廉洁因子”融入每名员工心中，不断激发内生“廉动力”，促进干部职工从“要我廉”向“我要廉”转变。

　　系好岗前“纪律扣”，集团对新员工进行岗前廉洁从业教育培训，把“讲责任、谈纪律”作为员工入职的第一课，助其系好廉洁从业“第一粒扣子”；同时，关口前移，对新提拔及调整的企业管理人员进行任前廉政谈话，系好岗前“纪律扣”；在重点岗位办公案头醒目处摆放“廉洁风险岗位牌”，打好“预防针”。

　　夯实阵地建设。集团先后打造廉政文化宣传长廊、廉政文化墙、武功山清风苑、游击小道等，推出廉政知识竞赛、廉洁诵读比赛、清风读书分享会、红色走读等系列廉政文化活动，让员工耳濡目染、潜移默化地自觉接受廉洁文化滋养和熏陶。

　　健全完善制度是推进廉洁企业建设的治本之策。该集团围绕经营管理主线，坚持以问题为导向，有序推动集团章程修订和规章制度“立改废”工作，先后修订、出台规章制度35项，从源头上规范集团各项行为，实现内部治理规范化、科学化、精细化。在此基础上，该集团还坚持每半年全面查找梳理岗位廉洁风险点，进一步织密、编牢、扎紧制度笼子。

　　风清气正好扬帆。该集团纪委负责人表示，廉洁企业建设是一项系统工程，只有起点没有终点。下一步，集团将围绕廉洁企业建设目标持续深化，深耕厚植“廉洁因子”，切实将廉洁文化建设与廉洁风险防控、内部管理监督制度相结合，努力构建政治清明、企业清廉、员工清正、文化清和、氛围清朗的廉洁环境，为企业健康发展提供源源不断的动力。（陈学春）