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　　翻开各地推动新时代产业工人队伍建设改革答卷，一个结论分外清晰：新时代产业工人队伍建设改革拉开帷幕以来，各地围绕思想引领、建功立业、地位提高、素质提升、队伍壮大“产改”五大任务，创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，推出了一批有各自特色的“产改”成果。

　　突出政治引领，筑牢思想根基。上饶市依托方志敏烈士清贫园、中国工农红军北上抗日先遣队纪念馆等全国爱国主义教育示范基地，举办多期新时代产业工人思想政治建设轮训班，大力推进“党建+职工之家”建设，激励广大产业工人学先进、当先进。萍乡市坚持以“铸魂”为根本，擦亮“工运摇篮”历史品牌，扎实开展党史学习教育和“中国梦·劳动美”主题宣传教育；联合省委党校（江西行政学院）祥云大道校区开设党史（工运史）红色教育培训班，覆盖职工3万余人。

　　深化建功立业，助推“产改”走深走实。各地通过搭建平台，为广大产业工人建功立业创造条件，推动产改工作快速推进。吉安市打造院士工作站4家，国家级、省级人才创新创业平台152家；劳模创新工作室292家、技能大师工作室38家，选树了各级数字技术名师188人，培养了数字技能人才2000余人。全市通过开展“五小”活动，产生经济效益1.4亿元。宜春市积极服务以锂电池为龙头的“4+N”产业集群，壮大了宜春工匠队伍。

　　大力提升产业工人主人翁地位，推进“产改”工作走深走实。目前，省、市、县、乡党代会代表中的工人代表分别占党代表总数的5.1%、4.83%、4.21%、6.09%，各级党代表总数比上届增长38.7%；在市级人大代表中，工人代表占7.94%，比上届提高1.73%；在县级人大代表中，工人代表占4.2%，比上届增加83人；在乡级人大代表中，工人代表占3.31%，比上届提高0.12%。在2019年至2022年3次开展的江西省五一劳动奖、工人先锋号评选表彰活动中，一线产业工人从2019年的35.7%提高到2022年的40.3%。

　　大力提升产业工人素质，为产业工人架起“成长阶梯”。南昌市、赣江新区坚持以赋能为关键，持续开展职业技能提升行动，全面提升产业工人技能水平。九江市在全省率先成立新时代产业工人学院，该做法被全国推进产改协调小组办公室列为试点典型案例，在全国范围内推介。赣州市南康区依托独具特色的家居小镇打造中国家具学院、中国鲁班大学、淘宝大学南康商学院等平台，走出了一条产改与家具产业互融互促、双向赋能的新路子。在2022年世界技能大赛特别赛上，“五星级南康木匠”李德鑫斩获家具制作项目比赛金牌，也是我国自参加该赛以来在家具制作项目上夺得的首金。

　　大力壮大产业工人队伍，激发动力活力。抚州市、新余市等地将壮大新时代产业工人队伍作为“产改”工作的系统工程全面推进；景德镇市大力壮大陶瓷技术队伍，助力“景漂”圆梦出彩；鹰潭市加大“产学研”合作协同力度，在铜产业链等领域打造省级研发平台，进一步壮大了高素质产业工人队伍。

　　脚行万里眼自开，思如大江笔如锋。当下，放眼赣鄱大地，各地以闯的精神、创的劲头、干的作风，以更大的决心、更大的勇气、更大的力度，把改革不断推向深入，再创改革佳绩。（詹杰褀）