本报上饶讯 （全媒体记者吕玉玺）在园区工作的博士、硕士、本科生在本地购房，分别享受20万元、8万元、4万元购房补贴；对新认定的国家、省级创业孵化基地，分别给予150万元、80万元奖励……为促进工业经济快速发展，上饶市广丰区日前出台《上饶高新区人才引育扶持政策二十条（试行）》，推动产业链人才链融合聚变。

　　完善全方位人才引育载体。该区重点在京津冀（北京）、长三角（上海）、粤港澳大湾区（深圳）等人才高地建立人才工作站和“人才飞地”，对新建工作站和“人才飞地”给予5万元至40万元不等的启动经费。积极做强上饶高新区博士后创新实践基地，定期发布“揭榜挂帅”“校企合作”需求，引进省内外高校博士进站。探索多元化柔性引才机制，对满足企业生产经营急需的高端人才，且未被列入区高层次人才和急需紧缺实用型人才库的，企业实际支付的计税薪酬达到20万元以上的，按薪酬的10%给予用人单位补助。

　　搭建多元化科研孵化平台。该区推进创新孵化载体建设，对新认定的国家、省级创业孵化基地，分别给予150万元、80万元奖励；对新认定的国家、省级科技企业孵化器，分别给予50万元、30万元奖励。推进工匠培养基地建设，构建产教训融合、政企校协同的技能人才培育体系，支持企业与职业院校合作共建实习实训基地。先后与包括6位院士在内的16位国家级人才签订战略协议，中南大学柴立元院士团队高纯度硅镁分离技术中试车间落户广丰，投资百亿元的泰珂黑滑石粉体新材料项目即将试生产。

　　构建“全链条”人才服务体系。该区建立“区领导联系服务优秀人才”“千名干部入千企”“亲才安商小分队”三级联动服务机制，开展一才一张服务卡、一季一交谈、半年一座谈、一年一慰问的“四个一”行动，推动人才服务常态化制度化。今年以来，该区帮助人才解决子女就学等急难愁盼事300余件。围绕推行人才服务“一件事”集成改革，开发了人力资源大数据平台APP，推行人才“无感服务”，实现人才服务“一网通办”。做实政策兑现，设立区人才发展专项资金800万元，作为培养、引进、奖励人才和支持人才平台建设的专项经费；开展第一批高层次和急需紧缺实用性人才评选及平台奖励，评定高层次人才18人、急需紧缺实用性人才59人，兑现平台及人才奖励资金273万元。