丰城市丽村镇是一个传统农业镇，历史底蕴深厚、生态环境优良、产业特色鲜明。今年以来，该镇结合丰城的“母舅”文化，以“比创新，争先行；比攻坚，争先锋；比效能，争先进”“三比三争”活动为契机，打造了一支143人的“母舅”调解队伍，化解各类矛盾纠纷，激发乡村治理内生动力。

　　丽村镇镇村两级均成立由书记担任主任的矛盾纠纷调解委员会，让党建引领成为全镇“母舅”调解队伍的主心骨。调解委员会设立了29个党员先锋岗，37名党员主动请缨，担任“母舅”调解员，还从人大代表、妇联执委、乡贤、文明实践员等群体中吸收106名社会“母舅”调解员。同时，为确保公平公正，镇纪委及人大代表全程参与监督调解过程。

　　为建立专家“母舅”调解员库，该镇将143名“母舅”调解员分为六类专家，按照矛盾纠纷的复杂程度，由村镇两级“母舅”调解员分级化解，有效提升营商环境。依托“母舅坐上”解纷码智慧调解小程序，该镇成功化解劳动争议1件、邻里纠纷3件、婚姻家庭纠纷1件、交通事故纠纷1件。

　　在常态化邀请法律明白人骨干、调解能手等开展专题讲座，促进“母舅”调解员从经验型向专业型转变的同时，该镇每年选出5名在矛盾调解中取得突出业绩的“母舅”调解员进行表彰，对于非党员干部身份的“母舅”调解员，在入党、任职等方面给予优先考虑，让他们干事创业更有奔头。（张锦鹏）