今年以来，新余市公安局高新分局坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为目标，通过“力量聚合+职能整合+机制耦合”，不断完善“警网融合”。

　　该局联合区委政法委、城东办事处等部门，按照1名民警+1名辅警+N名网格员+X名网格志愿者的模式，全面整合社区民辅警和网格员等社区力量。今年以来，派出所负责人被选派进入镇办党委班子任职，15名社区（驻村）民警挂职社区（村委）党支部委员。同时，通过组建群防群治组织，将社区干部、网格员及网格党员纳入社区平安建设网络，由社区民警提供指导与培训。截至目前，已建立相关组织105个，300余名社区干部、网格员和1179名在职党员干部，成为社区平安建设志愿者。

　　将社区警务高频业务细化分解，与网格员职责深度融合，建立“五联工作法”，即信息联采、矛盾联调、巡防联勤、隐患联查、宣传联动。今年以来，结合“三大专项行动”“春雷行动”等，让警民连心桥越架越多、越走越畅。

　　通过优化机制、强化考核，充分发挥“警网融合”优势。建立警网定期会商机制，每日将网格内案（事）件通报；建立矛盾纠纷“红、橙、黄”三色预警工作法；建立科学的考核体系，提升群众安全感与满意度，建立“民调评警”和“民调测网”机制。

　　一系列措施获得显著成效。今年一季度，分局刑事警情同比下降46.02%、治安警情同比下降42.76%。（胡 凯）