日前，安义农商银行为进一步加强客户经理队伍建设，充实信贷业务发展力量，提升金融服务质效，组织开展客户经理储备人才选拔，面向全行员工公开选拔客户经理后备人选，建立客户经理储备库，打造高素质客户经理队伍。

　　为确保此次选拔公平、公正、公开，该行成立了选拔工作领导小组，并制定了人才选拔实施方案，公布选拔原则、人数、条件范围、选拔程序等，有效激发了青年员工参与报名的积极性。通过此次后备人才库选拔，在全行进一步营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，进一步激发了广大员工积极进取、干事创业的热情。下一步，该行将着力开展各条线的储备人才库选拔，为一批想干事、能干事、事业心强、德才兼备的优秀员工提供平台和机会，为各项业务持续健康发展奠定基础。

　　安义农商银行在加强客户经理队伍建设的同时，还创新开展小额信用不良贷款专项审计。为严控小额信用不良贷款，做实信贷资产质量，对去年末新增的小额信用不良贷款共计54户、金额1785万元开展了专项审计。该行着重对形成不良小额信用贷款客户进行研究，做到从“查错纠弊”向防范风险和增加价值转变。通过调整授信评分标准突出侧重点，全面推进“数据分析+现场核查”方式，从制度上完善小额信用贷款客户准入标准。（张硕寒  帅 莉）