近年来，赣州市赣县区江口镇积极培育全覆盖、多层次、素质高、结构优、数量稳、后劲足的“红梯队”，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

　　建立一个农村基层后备力量信息库。按村党支部书记、村干部、农村党员、乡土人才（含致富能手）等四个梯次队伍，分梯队建立后备力量信息库，并对入库人员实行梯次升级培养。镇党委每年分类分批开展村干部轮训、新党员政治理论专训、农村党员和乡土人才致富技能培训等专题培训，通过采取“请进来”与“走出去”相结合等方式，提高培训质量。江口镇坚持实习村干部制度，明确实习村干部人选条件、选聘标准、待遇保障和管理办法，由镇党委统筹安排、把关筛选；对实习村干部定岗位、定任务，采取“1+1”形式落实结对帮带人，明确帮带要求，加强培养引导。充分依托红色资源、产业优势，江口镇建立一批农村党员干部教育实训基地。镇党委依托资源，结合廉政警示教育，统筹打造初心馆，促进基层党员干部传承红色基因、牢记初心使命。镇党委每年初制订切实可行的组织发展计划并抓紧跟踪落实，对新党员发展和入党积极分子培养定名额、定结构指标、定进度。坚持正向激励、正面引导，江口镇选树基层党员干部人才先进典型，优化人才表彰奖励制度，对带富能力强、群众评价好的人才予以表彰，积极推荐为村两委后备干部和“两代表一委员”人选。（叶晓东）