就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。实现高质量充分就业，既需要发挥市场机制作用，让更多社会力量参与公共就业服务供给，也需要线上线下协同发力，打通公共就业服务“最后一公里”。全省“5+2就业之家”建设现场会召开以来，各地努力完善参与机制、创新合作模式，通过“政府促进+市场导向”“线上服务+线下服务”，加快建设“5+2就业之家”，构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的一体化全方位公共就业服务新格局。
上饶： 创新合作模式 筑好“温暖之家”
场景：上饶市信州区西市街道杨家石桥社区就业之家，结合省级充分就业特色社区工作经验，创新实施“3+3+3”保姆式就业服务，即每天3小时摸排辖区岗位信息，3小时受理求职者基本信息并进行岗位合理匹配，3小时落实送岗到户到人，搭建辖区就业困难人员与用人单位岗位高效对接平台，提高了就业服务效率和就业帮扶效能，辖区98%的劳动力实现稳定的充分就业。
解读：上饶市把“5+2就业之家”建设作为促进高质量充分就业的重要抓手，不断健全公共就业服务体系。把创新合作模式作为加强政府市场融合、促进公共就业服务多元供给的重要一环，积极鼓励、支持市场参与“5+2就业之家”建设，提供多样化、多层次的公共就业服务。如上饶市本级就业之家和信州区、广信区等7个县（市、区）就业之家通过购买第三方服务，采用人力资源公司协助运营方式建设运营；横峰县、鄱阳县依托当地银行建设就业之家，将创业贷款业务下沉到乡镇（街道）级就业之家受理，业务办理更便捷迅速。
线上线下有效联动。线上，充分利用“5+2就业之家”公共招聘平台、短视频平台等载体，动员有招聘需求的用人单位参与“直播带岗”“云招聘”“云上探厂”，推进网络直播技术与公共就业服务融合发展。线下，县、乡镇（街道）、村（社区）就业之家积极提供家门口就业服务，今年以来，共组织送岗上门533次，提供岗位逾1.48万个；送工入企23次、人数达1067人次。
截至5月10日，上饶市已建成就业之家1721个，基层公共就业服务岗位在岗人数332人，归集岗位逾1.91万个，招聘人数逾11.86万人。
鹰潭： 赋能“小阵地” 集成“大资源”
场景：鹰潭市月湖区交通街道胜西社区地处繁华商业区，当地在就业之家选址时，选择与沿街金融机构网点合作，一方面，可利用网点LED屏幕、电视屏幕宣传区内就业政策；另一方面，可为周边办理业务的客户提供一站式、全方位人力资源服务，实现社会资源的有效整合，还可以充分发挥银行优势，为需要资金的创业、就业人员提供“一站式”创业担保贷款服务，实现政府、就业人员和金融机构三赢的效果。
解读：鹰潭市立足打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的一体化全方位公共就业服务新格局，按照“合理布局、灵活设置”的原则，采用提升、置换、打通等方式，经三轮集中优化调整，规划建设就业之家网点256个，基本实现城镇“15分钟就业圈”、农村“15公里就业圈”的目标。
数字赋能。积极实施扫码招聘、扫码引领、扫码对接线上服务新模式。各级各类“5+2就业之家”收集875家用人单位、3.7万余个就业岗位，成功对接帮扶5000余人就业。载体赋能。归集全市3大劳务品牌、9大创业孵化基地、23个零工市场、74个星级充分就业社区等公共就业服务品牌，集成求职招聘、创业孵化、技能培训等“一站式”综合服务，全力提升就业之家功能质效。市场赋能。找准政府与市场的结合点，加强与市属人才集团等专业第三方机构合作，专业处理就业信息摸排、劳务协作、用工对接、高端人才引育等事项，为重点产业企业、重点项目提供全方位人力资源服务；依托乡镇银行经办网点密集的优势，与银行网点共建共联就业之家，为居民提供便捷服务。
宜春： “大数据+铁脚板”促供需高效对接
场景：走进万载县就业之家24小时自助服务区，触摸屏、打印复印一体机、电脑、人社自助服务终端等各类设备齐全，市民可随时在这里发布求职信息、查询就业岗位和就业政策等信息，实现就业服务24小时“不打烊”。在占地面积近2000平方米的县级就业之家，设置了信息发布、直播带岗、对接洽谈等10个功能区，可提供企业招聘、求职登记、就业指导、创业贷款、培训登记、创业沙龙等“一条龙、一站式”线上线下服务。
解读：宜春市因地制宜，以多年打造形成的线上线下“4+2+N”就业服务体系为基础，将已成熟的服务体系与就业之家建设有机结合，截至目前，全市已建成就业之家1493个，其中乡镇（街道）、园区建成覆盖率达100%。同时，结合“宜春就业网”线上平台，广泛归集信息，打通与就业之家平台信息接口，建立“5+2就业之家”宜春分厅，广泛归集全市各地各类公共就业求职招聘信息，涵盖各县（市、区）规上企业及园区重点企业招聘信息、乡镇（街道）和村（社区）零工信息等招聘信息，形成“横向到边、纵向到底”的岗位归集模式。
坚持以有力举措优服务。持续赋能就业之家，鼓励有条件的就业之家增设直播间，利用网络直播开展岗位推荐、政策推荐等线上服务；线下通过“三送”下乡的形式将服务送到求职者家门口；在园区就业之家，围绕企业技能人才需求，针对性引进职业培训机构，打造技能人才实训基地；结合宜春市人力资源服务产业园及分园建设，将产业园纳入就业之家建设范围，丰富市场化就业服务供给。此外，创新“大数据+铁脚板”模式，坚持精确收集、精准推送，在村级就业之家，通过“大数据+铁脚板”优化招聘服务平台，建立用人单位和求职人员对象库；同时，在各街道各社区招募就业服务协管员，采取上门摸底等方式采集劳动力就业情况、岗位信息等，持续完善企业和劳动力就业信息。
赣仁轩 文/图
