产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量、是创造社会财富的中坚力量、是创新驱动发展的骨干力量、是实施制造强国战略的有生力量。

　　近年来，我省深入推进产业工人队伍建设改革工作，构建技能形成体系，持续深化产教融合，支持产业工人创新创效，为加快发展新质生产力、推动高质量发展贡献智慧力量。在省委、省政府高度重视、大力支持下，我省产改工作迈入全国第一方阵，唱响了“咱们工人有力量”的时代强音。

　　顶层设计

　　为产改走深走实提供制度保障

　　我省围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等“五大任务”，不断完善体制机制、优化务实举措，省级层面已出台149项涉及产改的制度文件。制定《江西省新时代产业工人队伍建设改革实施方案》《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的实施意见》等涉及产改的基础性、制度性文件。出台《江西省关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》《江西省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》等，健全高技能人才培养、表彰激励制度，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。

　　产教融合

　　实施职工技能提升行动

　　技能是产业工人的立业之本，我省持续深化产教融合，围绕稀有金属、光电产业、电子信息、锂电新能源、铜基新材料、先进制造等领域成立14个市域产教联合体，省教育厅遴选建设22个省级区域性职业教育产教融合公共实训基地。支持企业深化产教融合，形成与产业高质量发展和创新型省份建设相适应的职业技能人才发展新格局。提高技工院校培养层次和办学水平，推动设区市建设技师学院，人口大县、经济强县和重点园区建设技工院校，加快构建“1+11+N”发展格局。实施数字化转型“十百千万”人才知识更新培训工程，不断提高工业企业和产业工人有效应对现代信息技术的意识和能力。2023年举办“新蓝领”职业技能培训班，指导开展下沉式技能培训，培训2.9万余名人才。赣州市持续实施职工技能提升行动，大力推行企业下单、机构接单、劳动者点单和政府买单的“四单”培训模式，提高了职业培训质量、针对性和实效性。

　　以赛促学

　　赋能产业工人成长成才

　　我省广泛深入持久开展形式多样的劳动和技能竞赛，2023年省总工会启动“助力‘1269’ 建功新时代”专项行动，每年投入300万元，在电子信息、有色金属、装备制造、新能源、石化化工等12条制造业重点产业链、6个先进制造业集群，组织开展百场“天工杯”职工职业劳动和技能竞赛，带动职工岗位练兵。围绕江西省打造“三大高地”、实施“五大战略”开展多层次、多行业、多工种的劳动技能竞赛，建立并完善“十四五”全省引领性劳动和技能竞赛项目动态数据库，推动全省各行业开展岗位大练兵。以赛促学、以赛育才，在常态化技能竞赛中练技能、强本领，一系列创新举措为技能人才培养搭建了高位平台，助力技能人才快速成长成才。

　　创新创效

　　引导职工争当创新“尖兵”

　　工人阶级是先进生产力的代表，工会在发展新质生产力、推动高质量发展过程中大有可为。我省推出“百千万创新工程”，聘请专家团队开展职工“五小”创新成果的评选和发布活动，召开“江西省2023年职工‘五小’创新成果”新闻发布会，评选优秀成果120项，开展江西省首届职工创新成果交流大会，设置1个主展馆和17个独立展厅，展示354项职工创新成果。各地大力推行“揭榜挂帅”和“赛马制”，充分发挥劳模和工匠人才创新工作室作用，引导产业工人积极参加创新攻关。发布新版产业关键共性技术发展指引，支持产业工人改进提升传统产业，培育壮大新兴产业，针对生产中的技术难题，充分激发广大职工的创新创造潜能，形成一批标志性、原创性成果，为我省高质量发展提供创新动能。（李 其）