在红木莲驿站，经常有外卖小哥、快递小哥等新就业群体歇脚小憩。近年来，樟树市通过建强组织，优化服务，凝“新”聚力，强“新”赋能，不断推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

　　坚持组织凝“新”，增强党建引领力。“为破解新业态新就业群体党建工作难点堵点问题，我们建立了组织部门统筹、两新工委主抓、行业党委负责、街道社区兜底的新业态新就业群体党建工作机制，确保新业态新就业群体党建工作‘统得起、管得住’。”樟树市委组织部副部长刘海说。

　　樟树市以新兴领域“两个覆盖”攻坚行动为契机，对新业态新就业群体进行全面摸底调研，通过单独组建、行业联建、区域共建，推动新业态新就业群体党组织“应建尽建、能建快建”。目前，全市建立新业态新就业群体党组织7个，覆盖新业态企业、专业园区（基地）17个，未成立党组织的新业态企业通过选派党建工作指导员、成立群团组织等方式实现工作覆盖。

　　坚持关爱暖“新”，增强群体向心力。樟树市按照“1+8+N”要求，持续推进全市红木莲驿站建设，为新就业群体提供8项基础服务、N类增值服务，实现“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚、学有所得、问有答疑”。截至目前，全市22家红木莲驿站累计服务新就业群体1.4万余人次。

　　按照党建项目经费划拨一点、本级党费补助一点、社会资源赞助一点的方式，樟树市建立新就业群体关爱基金，常态化开展冬送温暖、夏送清凉等走访慰问活动，收集新就业群体诉求，维护合法权益。目前，累计走访慰问新就业群体220余人次，帮助解决“微心愿”90余个，为12人提供了维权服务。

　　坚持治理融“新”，增强发展推动力。樟树市强化党建引领，引导新就业群体参与行业治理和基层治理，让新就业群体由“治理对象”变为“治理力量”。由行业（综合）党委加强指导，及时将行业治理要求融入新业态新就业群体党组织活动，使行业治理与新业态新就业群体党组织活动紧密契合，增强行动力。

　　外卖小哥、快递小哥穿梭在城市街区，每天与老百姓打交道。樟树市引导新就业群体兼任社区网格辅助员，当好基层治理的“移动探头”和“流动哨兵”，对在工作和生活中发现的安全隐患等“随手拍”，对困难群众施以援手“随手帮”，协助社区加强宣传“随口说”，争当社区居民服务员、平安反诈宣传员、安全隐患监督员、文明建设引导员，增强社区多元化治理力量。

　　樟树市网络直播新媒体联合党支部书记黄琼担任福城街道药市社区网格辅助员以来，深入社区服务居民，帮助社区搞宣传策划，获得居民一致好评。目前，社区网格辅助员累计上报线索320余条，服务群众210余人次。该市开展先进“新”典型选树活动，强化正向激励，今年已选树“最美‘红木莲’快递员（配送员）”10名、“最美‘红木莲’驾驶员”5名，激发了新就业群体争做标兵、争当先锋的热情。（饶冬云  熊松松）