本报抚州讯 （全媒体记者钟海华、徐立鸣）11月10日，位于抚州市临川经开区的江西自立环保科技有限公司（以下简称自立环保）党群活动中心内，身着各色民族服饰的员工们共聚一堂，和哈尼族员工一起欢庆哈尼族的十月年。

　　这家专注于资源再生、循环利用和环境保护的企业，共有来自傣族、哈尼族、苗族、土家族、彝族、蒙古族等16个少数民族的员工582人，占企业员工总数约四分之一。他们来自云南、贵州、湖南、湖北、吉林、黑龙江、辽宁等7个省份，尽管语言、饮食、风俗各不相同，但彼此交融、相互促进，形成了民族团结进步和企业高速发展双赢格局。

　　杨绍文是自立环保最早的一批少数民族员工之一。他在企业工作11年，不仅自己在家乡蒙自市买了房，还介绍了数百名老乡到企业工作。这些员工勤勤恳恳、尽职尽责，和企业共同成长，踏上富裕路。

　　自立环保人力资源部部长许敏龄告诉记者，2014年春节期间，他第一次去云南红河哈尼族彝族自治州一个小山村招工，当时那里还是个贫困村。他说：“看着那些吃苦耐劳的少数民族同胞，我希望带他们一起脱贫致富。”如今，自立环保出台了一系列招录少数民族员工的奖励政策，如工作补贴、招工奖励补贴等。公司还专门为少数民族员工建立了民族食堂；每年租赁园区的800套公租房用于职工住宿；每逢少数民族的传统节日，公司安排休假，帮订车票，报销路费。这些政策的实施和各民族员工之间的融洽氛围吸引了越来越多少数民族员工加入。

　　自立环保成立了以总经理叶建中为组长的民族团结进步创新工作领导小组，引导各民族员工以“一家人”的身份相处相助，追逐“共富梦”。叶建中告诉记者，在各民族员工的共同努力下，自立环保如今位列全国民营企业制造业500强，2022年产值突破100亿元，成为抚州市第二家“百亿企业”。去年，彝族员工、工段长苏明探索将真空炉的铅锡锅由原电炉丝加热改成不锈钢棒加热，使耗材用量降低10%，每年为企业节电19.7万千瓦时。