就业是民生之本。自全省“5+2就业之家”建设工作开展以来，安远县把建设就业之家作为促进高质量充分就业的重要抓手，按照“城区15分钟、农村15公里”的就业服务要求，建设62个就业之家平台，并通过创新宣传方式，有效提升就业之家知晓率、使用率，让就业之家不仅建得好，更用得好。

　　“茶香嫂”上门“送”宣传

　　在安远县，每当提起“茶香嫂”，村民总是赞不绝口，因为她们用实际行动为村民送去了岗位和希望。

　　为帮助更多的求职者成功就业，安远县就业之家在新龙乡设立9个“茶香嫂”工作站，汇聚党员、人大代表、返乡创业者等131名优秀妇女代表。今年以来，“茶香嫂”志愿服务队发挥人熟、地熟、事熟等优势，积极参与就业之家的运营，聚焦农民工、残疾人等重点群体，通过茶话会方式掌握村民就业需求，把岗位送上门。目前，“茶香嫂”已帮助43名求职者入职。

　　公交站台实地“广”宣传

　　为帮助群众及时了解就业政策信息，实现在家门口就业愿望，安远县就业之家创新宣传方式，运用公交站台人员流动性大、受众面广的优势，在车头镇龙头村、三排村和新龙乡长坜村就业之家附近的公交站台布设岗位信息栏，宣传就业之家网点二维码，定期发布企业招工信息和零工信息，使村民在候车之余可以查看岗位信息。

　　特色大礼包贴心“暖”宣传

　　一个环保袋、一把扇子、一份指南……这些简单的物品，在创意推广下，摇身变成传递求职招聘信息媒介。

　　安远县就业之家制作印有就业信息的环保袋、扇子、招聘求职指南等特色宣传品，在政策宣讲会、技能培训班、系列招聘会等场合向用人单位和群众发放。这些大礼包不仅实用性强，而且精准传播就业服务信息，让更多人了解并参与就业服务。

　　多样化招聘活动“巧”宣传

　　安远县依托就业之家平台，积极组织开展“春风行动”、送岗下乡、就业援助月、重点企业专场招聘会等活动，为各类群体送岗位、送服务。同时，通过开展直播带岗、走进企业探岗等方式，将就业创业政策、招聘信息搬上“云端”，实现就业服务和就业岗位触屏可及。

　　目前，该县就业之家举办系列招聘会14场，发布岗位信息4710条，组织开展职业技能培训1779人次，协助57家园区企业招工，成功推荐员工6125人次。

　　（欧阳立  郑 卉）