本报全媒体记者 李 芳 朱晨欣 实习生 李颖涵

　　1月9日14时，记者来到江铜集团贵溪冶炼厂（以下简称“贵冶”）熔炼车间一号闪速炉前时，正赶上铜水出炉。火红的铜水从炉口倾泻而出，流进阳极板模具中。瞬间，一大团白色烟气升起，又被环集烟道收集……夏川奇对于眼前的震撼场面再熟悉不过。他要做的，是对闪速炉运行状况进行监测，确保闪速炉安全生产平稳顺行。

　　今年30岁的夏川奇是贵冶熔炼车间团支部书记、一系统闪速炉四班组长，2016年从江西工业职业技术学院毕业。毕业后，夏川奇入职贵冶，进入熔炼车间，成为一名一线产业工人。刚入厂时，这样一幅工业“奔腾图”，让他激动不已，工厂里的炽热一下子烙印在心底。

　　闪速炉熔炼是贵冶最核心，也是最艰苦的车间之一。刚入职那段时间，倒班的工作制、高强度的作业让夏川奇倍感压力。

　　“第一次年度检修，让我摆正了心态。”夏川奇说，贵冶对新员工实行“师带徒”制度，听到师傅说马上年度检修，当时自己很好奇，还有点期待。

　　“年度检修时，闪速炉停炉，师傅带着我清理烟道。我们必须抢在停炉后两到三天内完成清理，有时需要连续十几、二十几个小时作业。”夏川奇说，烟道里结焦块硬得像铁，需要用铁铲、风镐清理，再加上烟道内温度有五六十摄氏度，才干没多久，浑身就被汗水打湿，手臂也酸痛不已。

　　“我几次想打退堂鼓，但是看到师傅一直干劲十足，我也紧跟其后，努力坚持。”夏川奇感慨地说，那次检修让自己明白，生产线上一环紧扣一环，任何一环都不能掉链子，每个岗位都责任重大。

　　夏川奇说自己很幸运，工作后的两任师傅都是厂里的劳模。师傅们、工友们为工作火热研讨的劲头感染了他；厂里、车间搭建的各种技术培训和创新平台，给了他更多信心。“人生没有躺平的捷径，只有反复淬炼成长，才能干出一番事业。”抱着这样的想法，夏川奇扎在生产线上9年了。

　　担任团支书后，夏川奇带领青年职工积极参与创新、创效。他们的项目《脱模剂自动配料装置》荣获第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛创新创效竞赛优胜奖。

　　如今，夏川奇也开始带徒弟了。他总是对徒弟说，要在基层好好干，担当好自己的责任，让青春在基层闪光。