“党和政府已经很关心我们了，不能为了一点小事就给组织添麻烦。”宜丰县黄岗山垦殖场托管中心退休老党员庄金龙跟垦民聊天时，常常说到这句话。现年77岁的庄金龙是一名上海垦民，成为“五老”成员后，经常主动做好身边垦民的思想稳定工作。

　　“‘五老’人员具有政治、威望、经验、时空、亲情五大优势，在基层社会治理中发挥着不可替代的作用。”该场党委相关负责人说。

　　黄岗山垦殖场建场于上世纪五十年代，人员大多来自全国各地，其中垦民、移民占比很大，管辖地域与周边乡镇“插花”，给社会治理带来一定的难度。

　　近年来，该场探索共建共治共享的社会治理新格局，通过调动老党员、老干部、老职工、老战士、老教师“五老”成员的积极性，发挥他们民情熟、威望高、热情足、能力强等优势，参与矛盾纠纷排查化解，使他们成为矛盾处理的“减压器”、服务群众的“工作站”、干群关系的“连心桥”。

　　“刚到垦殖场的时候，条件非常艰苦，但是作为一名党员，必须听从党的指挥，有困难带头上，群众才会信服，工作才能更好推进。”托管中心退休老党员、抗美援朝伤残军人张罗生经常跟年轻人讲黄岗山垦殖场的发展历史。

　　结合当前正在开展的党史学习教育，张罗生还主动到学校、机关、企业讲党史和农垦发展史。“张大爷的话让人深受教育，使我们明白了勇于负重，敢于克难，志于超越，甘于奉献的‘黄垦文化’是一代代农垦人拼出来的。”该场青年干部彭忠强深有感触地说。

　　据了解，通过“五老”人员教育引导，黄岗山垦殖场的社会风气有很大的转变，邻里之间矛盾少了，守望相助的多了，你争我赶干事创业的氛围也更浓厚。

　　退役老军人俞国传今年76岁，是狮子岗分场“五老”人员，他在长期自发协助分场做好护林防火宣传的同时，还积极参加爱心社组织的各项活动，经常为出行不便的群众捎带物品。在他的影响下，不少群众加入到爱心社组织中来，并在当地成立了爱心分社。

　　如何破解治理难题，补齐综治短板？“经过实践探索后，我们又找到了一股治理新力量，那就是引导‘五老’人员发挥余热，积极参与乡村治理和乡风文明建设，让他们老有所为，在基层社会治理中展现新作为。”黄岗山垦殖场负责人说，近年来，全场未发生一起越级上访事件，真正做到小事不出村、大事不出场。

　　（罗 霄）