近日，国网萍乡供电公司出台《领导干部岗位红线规定》，旨在深入贯彻新形势下全面从严治党要求，督促和激励公司各级领导干部履行岗位职责，强化责任担当，提升廉洁自律意识，给公司各级领导干部提要求、划红线。

　　“近年来，国网萍乡供电公司全体干部员工齐心协力、奋发作为，充分展示了小公司的大作为。但是与上级要求、优秀单位相比，我们公司在作风建设、纠治‘四风’、为民服务等方面还有不小差距。国网萍乡供电公司从发挥各级领导干部示范表率作用入手，将领导干部岗位红线列出来，让他们清楚哪些行为不可以有，哪些思想有误区，哪些工作有盲点，哪些行为触犯底线。领导干部明白自身职责所在，牢记红线规定，才能切实守住公司风清气正的政治生态。”该公司总经理介绍《领导干部岗位红线规定》出台背景时如是说。

　　为做到有的放矢，切中要害，避免制度流于形式，成为摆设，该公司对历次巡视巡察、执纪审查、作风督查、内外部审计、日常检查中发现的问题认真分析，梳理总结，归纳出各级领导干部在工作生活中存在“九个不”现象：即不想干（管）、不会干（管）、干（管）不好、不能攻坚、不敢亮剑、不善斗争、不应享受、不该获利、不当得利。针对这九种现象制定出《领导干部岗位红线规定》，该规定用通俗易懂的语言对这九种现象进行具体阐述，便于各级领导干部在日常工作生活中对照检查自己的行为，使之真正成为一面镜子、一个警钟，成为各级领导干部头上的一把利剑、脚底的一道红线。

　　该规定中的“九个不”分别对应履职尽责、担当作为、廉洁从业三个方面内容。履职尽责“三个不”主要是从工作态度、作风、能力和业绩方面，对领导干部提要求，重点解决在岗不作为、乱作为、无作为的问题。担当作为“三个不”主要是指各级领导干部对企业发展中的短板弱项、急难险重等问题不愿冲锋在前，对大是大非问题没有鲜明态度、无动于衷，面对历史遗留问题和新形势新任务束手无策、想不出实招等问题。廉洁从业“三个不”则是禁止领导干部超出职务待遇标准，享受不应享受的；利用个人职务便利和影响，获得不该获得的；搞权钱交易、利益输送、化公为私等违纪违法问题。

　　该规定还明确：凡发生上述问题，无论是谁，经初核属实，一律对当事人先停职再调查；经调查属实的，立即启动问责机制。《领导干部岗位红线规定》的出台，架起了制度的“高压线”，让国网萍乡供电公司各级领导干部常警醒知敬畏，不断提升风险防控能力，推动该公司高质量发展。（杨 萃）