去年以来，我省组织实施“江西省高层次高技能领军人才培养工程”（以下简称“双高工程”），全省涌现了一批有培养前途和发展潜力、起骨干核心作用的中青年领军人才。今年，方大萍安钢铁员工廖洪渭成功入选2021年“双高工程”。

　　廖洪渭只是方大萍安钢铁众多人才中的一员。近年来，方大萍安钢铁大力实施人才强企战略，特别是2020年被列为江西省产业工人队伍建设改革首批试点单位以来，培养了一支高技能人才队伍，助推企业加快转型升级步伐，实现高质高效发展。

　　培育人才成长的沃土。方大萍安钢铁是我省首批具备国家职业技能等级认定资质的企业，具备高炉炼铁工、粉矿烧结工、炼钢工、电工等11个工种从初级工到高级技师的国家职业技能等级认定的资质。为此，方大萍安钢铁开辟“阶梯型”技能人才职业发展通道，让员工可实现从初级技工到中级技工、高级技工、技师、高级技师的评定；对获聘高级、中级、助理级、技术员的员工，该公司将每月给予技能薪金；积极构建“职业技能大赛”“职业技能鉴定”“技能大师工作室”“名师带高徒”等四大人才培养平台，广泛开展技术比武、岗位练兵、技术运动会等活动，营造比学赶超的浓厚氛围，激励和促使员工不断提升技能，努力把自己锻炼成岗位技术能手、能工巧匠。

　　激发技能创新的热情。方大萍安钢铁不断完善激励机制，将科技攻关奖励、专利奖励、小改小革奖励等落实到位，引导员工争当技术型、创新型的高素质人才；通过给平台、给待遇、给荣誉，让技能人才名利双收，大大激发了员工提高学习技能、提升本领的热情，让技能人才发光发热，成为岗位上的“香饽饽”。目前，方大萍安钢铁1000余人具有专业技术职称、3300余人具有职业技能等级，员工共获得国家实用新型专利45项。

　　此外，方大萍安钢铁通过“筑巢引凤”，持续做好人才引进，吸引了不少成熟技能人才和高校毕业生前来就业，为企业创新发展增添新动能。

　　由于高度重视技能人才培养，多年来，方大萍安钢铁涌现出一批优秀高技能人才，现有享受国务院特殊津贴技能人才2人，全国技术能手2人，国家级技能大师工作室领办人2人，江西省技术能手8人，江西省“赣鄱工匠”2人，江西省“能工巧匠”1人。（李婀芬）