曹章保 郑永亮 本报全媒体记者 唐 燕

　　纪检监察工作高质量发展，必须依靠高质量队伍。2021年8月换届以来，定南县纪检监察机关坚持把队伍建设作为“一把手”工程来抓，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力打造一支敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军。

　　按照省纪委监委“办精品案件、带过硬队伍”的要求，定南县纪委监委先后出台《定南县纪检监察系统提质量提效率提能力专项行动实施意见》《关于加强新时代全县纪检监察干部队伍建设的实施意见》，一体推进主责主业和人才队伍建设，促进两者相辅相成、相融相通，推动纪检监察工作高质量发展。

　　在推进一体化培养业务人才工作中，定南县纪委监委将干部文字综合能力培养作为重中之重，组建写作小组和信息宣传员两支队伍，专门制订新进干部文字综合能力培养计划，建立旁听学习机制和写作讨论制度，实行“老带新”“师带徒”的骨干培养计划，选取政治过硬、经验丰富、善于帮带、责任心强的干部，与写作新兵结成师徒，并选取一名领导班子成员担任“大师傅”，负责统筹指导师徒结对机制的落实。

　　为加速审查调查业务人才培养，提高全县纪检监察队伍的专业化水平，结合当前监督检查、审查调查工作实际，定南县纪委监委坚持学训一体，补齐业务短板弱项，开办全县纪检监察干部大讲堂，把审查调查业务作为核心课程；坚持一线练兵，提升锻炼实战能力，通过“师傅+骨干+徒弟”方式，组织13名干部“拜师学艺”，让干部一案一成长；坚持上下联动，一体培养业务骨干，派出业务骨干到省、市纪委监委参与专案13人，其中省纪委监委鉴定评价优秀干部4人。

　　定南县纪委监委坚持全县“一盘棋”思维，采取县乡联动方式，建立“室组镇”协同监督办案机制，统筹机关、派驻、巡察、乡镇纪委各板块力量，领着乡镇纪检监察干部开展监督、办案，“手把手”教方法、提能力；建立乡镇纪委干部跟班跟案跟巡制度，通过把镇纪委干部“请上来”办案和县纪委监委干部“走下去”办案，推动审查调查工作形成合力，助力乡镇纪委提升履职能力。今年以来，乡镇纪委共立案52件，同比增长18.19%，乡镇纪委立案覆盖率达100%。

　　定南县纪委监委开展提质量提效率提能力专项行动以来，通过“系统抓、全员训、搭台练”方式，打好业务人才培养“组合拳”，已办理留置案件4件7人，办案平均周期同比下降12.5%，为纪检监察工作高质量发展赋能聚力。一系列行之有效的措施，助力纪检监察干部早日成长为政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。