洪旺元  陈丽丽

　　12月2日，2022年全国职业院校技能大赛获奖名单正式公布，江西现代职业技术学院以3个一等奖、7个二等奖、5个三等奖的优异成绩位居全国第三名。这是学院历年参加国赛取得的最好成绩，也是我省高职院校取得的最好成绩，为江西高职院校排名全国高职院校第七位、为全省职教高地建设贡献出“现代”力量。

　　提质培优，改革攻坚。以高质量党建，引领学院高质量发展；以高水平教师队伍建设，赋能学生成长成才……学院党委书记陈飞表示，学习贯彻党的二十大精神，就是要强基固本抓落实，将学习成果转化为“为党育人、为国育才”的强大动力，全面提高技术技能人才培养质量，全面增强教学科研创新能力，全面推进学院“双高”建设跨越式发展。

　　坚持党建引领 夯实育人之本

　　以政治建设为核心，筑牢拥护“两个确立”思想根基。以责任落实为关键，切实加强党对学院事业的全面领导，坚定社会主义办学方向。以组织建设为保障，切实为学院改革发展提供可持续动力。强化干部人才队伍建设，开展人才引进工作。严格党员教育管理，打造特色党建品牌。以阵地建设为抓手，切实把握意识形态工作领导权、主动权。

　　以思政工作为重点，扎实推进“三全育人”综合改革。全面加强思政教育体系建设，打造思政课校外实践研修基地。创新探索人才培养模式，将“三全育人”工作纳入学校战略发展规划、融入办学治校各环节。积极构建“五维一体”文化育人构建质量提升体系，“红色文化”“工匠文化”“校友文化”“优秀传统文化”和“爱心文化”贯穿教育教学始终。深入推进学生评价改革试点工作，成立学生评价改革领导小组，出台《学院学生劳动教育实施方案》《学院美育工作实施办法》，推进劳动教育课程建设。自2016年起，连续7年组织政治辅导员下班级开展“开学第一课”活动，进一步构建全员协同、全程覆盖、全方位渗透的育人体系。2022年，学院获评江西省劳动教育特色示范学校。在2022年度全省高校思想政治工作优秀论文征集评选中，学院荣获二等奖。在全省高校思政工作质量测评中，学院连续三年荣获A等。

　　创新人才培养  筑牢强师之基

　　凭借雄厚的办学实力、完善的设施设备、优美的校园环境以及良好的社会声誉，江西现代职业技术学院顺利成为2022年全国职业院校技能大赛教学能力比赛承办学校。12月3日，2022年全国职业院校技能大赛教学能力比赛决赛在江西现代职业技术学院开赛。

　　百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。2022年，学院8支代表队出征江西省职业院校技能大赛教师教学能力比赛，最终7支参赛队伍获奖，其中一等奖2个，三等奖5个。优异成绩的背后，充分展示了学院教师良好的精神面貌、扎实的专业功底和优秀的教学水平。

　　高素质的教师队伍，是学院高质量发展的持续动力。学院聚焦江西实施“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划的战略布局，以专业群建设为基础，持续深化教师队伍内涵建设，加快高层次人才引进与培养，推进“人才强校”战略。积极培育国家级、省级和校级教师教学创新团队，发挥名师效应，积极推进教师、教材、教法改革，开展青年教师培优、人才强校行动计划。近年来，学院引进全日制硕士研究生199名，认定“双师型”教师487人，学院“双师型”教师占比达78.89%。学院涌现出“全国技术能手”单文增、“全国青年教师岗位能手”汪哲、第45届世界技能大赛中国技术指导专家刘彦、全国职业院校信息化教学大赛一等奖获得者王开明、周敏等一大批技术能手和教学精英。2021年，学院章建群老师获评全国黄炎培职业教育优秀教师，学院教师在教学能力比赛中获国家级奖项6个、省级奖项35个。学院获批省级名师工作室1个、“双师型”名师工作室2个、江西省首批职业院校教师教学创新团队7个。

　　深化产教融合  拓宽办学之路

　　增强职业教育适应性，做大职业教育“朋友圈”，是学院一直思考的重要课题。

　　一方面，学院积极对接重点产业战略，引领专业群改革新发展。完善专业群建设委员会工作机制，制订人才培养方案、修订课程标准，深化“三教”改革，加强专业教学资源库建设，拓展“1+X”认证资源实现“岗课赛证”融通，构建高水平专业群建设新格局。另一方面，深化校企合作、产教融合，探索人才培养新路径。学院与共青城市人民政府签订共青产教融合基地项目建设协议，打造高素质技术技能人才培养高地、就业创业能力提升与企业员工培训高地、服务地方经济社会发展的支撑高地，目前项目正在有序推进。先后与260多家大型企业建立合作关系，与企业共建6个二级学院、5个协同创新中心，开设72个订单班。校企联合开展的全国首批和第三批现代学徒制试点项目通过验收。学院新材料产业基地被省政府列为产教融合育人基地。江西现代职业教育集团荣获省本级社会组织评估4A等级并获评省骨干职教集团，入选全国第一批示范性职业教育集团（联盟）培育单位。

　　积极增强社会服务能力，助力职业教育与产业经济同步高质量发展。近年来，学院累计为企业开展员工培训和技能鉴定16000余人次，与企业及院校联合申报课题20项，开展技术服务66次，3人获“江西省优秀科普使者”称号。选派教师到肯尼亚境外项目提供技术服务，开展国际交流合作服务。2021年，学院获批“十四五”期间第一批江西省职业院校教师素质提高计划项目省级“双师型”教师培养培训基地和“1+X”证书试点培训基地。

　　近年来，学院生源质量逐年攀升，录取分数线连续位居全省同类院校前列，报到率保持全省同类院校领先。大力推进就业，落实就业“一把手工程”，建立就业考核奖惩机制，形成学院、二级分院、就业专干、辅导员、班级就业信息员五级联动就业机制，实现“招生畅、出口旺”。学生就业竞争力不断提高，毕业生深受用人单位欢迎，广受好评。学院2022届毕业生中有3241人参加专升本考试，2784人被录取，录取人数占毕业生比例达47.1%，再创历史新高，位居全省榜首。学院近三年毕业生留赣就业率均值超70%，2022届毕业生留赣就业率达72.05%。