易永艳 本报全媒体记者 李 颖

　　透光、漏点胶、打胶过多……近日，于都县天键电声股份有限公司的生产车间里，工人李学文正忙着质检，“火眼金睛”的他几秒钟内就能观察出产品的缺陷并分析原因。李学文自幼患有小儿麻痹症、腿部落下残疾，20多年来，他开过三轮车、做过小生意，一直没有稳定的工作。2020年2月，在于都县残联的帮助下，李学文夫妻俩进入当地的天键电声股份有限公司工作，如今每月工资合计近万元。李学文还被评为当地的“最美劳动者”。

　　李学文的就业故事，是于都县关爱残疾人就业的生动体现。近年来，该县残联通过订单式培训、对残疾人就业绩效考核、创业孵化等一系列举措，让残疾人端稳“就业饭碗”，全县有一定劳动能力和就业需求的残疾人就业率达82.7%，在省内名列前茅。

　　订单式培训

　　让他们谋生有志气

　　为提高残疾人就业、创业质量，近年来于都县残联根据本县的产业特点，联合培训机构以及用工企业共同实施残疾人职业能力提升计划，结合有就业意愿残疾人的个人特点及市场需求，分类施策，开展残疾人职业技能培训。

　　“残联+培训机构+用工企业”的培训就业模式，让众多残疾人受益，实现了稳定就业的梦想，方招英就是其中之一。

　　今年45岁的方招英早年因意外导致腰椎粉碎性骨折，损伤了神经，一直没有稳定工作。2019年之后，两个女儿接连考上大学，经济负担加重，让她愁上加愁。

　　去年10月，于都县残联举办城乡残疾人服装缝纫技能培训班，有缝纫基础的方招英抱着试试看的态度参加了培训，很快就掌握了制衣工厂的流程和基本工序。在随后举办的服装企业与残疾人“双选会”上，她和其他25人一起被制衣企业聘用。

　　考虑到方招英的身体情况，企业采用来料加工的模式，定期安排专车将布料货物送到她家，加工完成后再上门运回企业。方招英买了一台缝纫机，在家为企业从事缝袖子、缝裤头等制衣工序，每月按件计费能赚1500元至2500元不等。“能照顾家里，还有一份收入，日子越过越踏实。”方招英说。

　　于都县残联在调研中发现，不少残疾人在就业过程中存在着散漫、不自信、劳动强度不能太大等特点，因为没有技能，大多只能做流动性大且工资低的工作。开展残疾人职业技能培训，让残疾人掌握谋生本领，是实现“好就业”“就好业”的关键。

　　于都县残联党组书记、理事长何琳介绍，近年来，通过常态化、多元化、订单式的残疾人职业技能培训，于都共培训残疾人787人次，为残疾人就业工作的推进打下了坚实的基础。

　　考核指挥棒显威

　　让他们上岗更硬气

　　“公司自成立起，就坚持把就业大门向残疾人敞开。”天键电声股份有限公司监事会主席殷华金介绍，公司是于都县的残疾人用工大户之一，目前残疾员工达110多名，主要分布在车间从事耳机组装、包装等工作。

　　在殷华金看来，公司之所以长期招收残疾人就业，一方面是关怀弱势群体的爱心举措，同时也是因为企业内部有大量低强度工作岗位适合残疾人就业，符合企业发展需求。

　　为了让残疾员工安心就业，天键电声股份有限公司推出不少暖心举措：设立坚强人阅览室、活动室、健身房，丰富他们的生活；针对每个残疾员工建立“一帮一、一对强”的结对帮扶机制……在残疾员工的工作分配上，公司不断探索最适合的工作方式，从开始的设立坚强人车间，让残疾员工集中工作，到如今把他们分到各车间与正常人一起工作，“无差别对待”让残疾员工更自信。

　　“有责任心的企业越多，残疾人的获得感、幸福感就越多。” 何琳介绍，为残疾人就业站台撑腰，离不开企业的脚踏实地，也少不了政府的政策引导。

　　2019年起，于都县残联开始按政策要求，精准掌握残疾人就业情况、核清企业机关事业单位安置残疾人就业信息，对不符合规定的用人单位征收残疾人就业保障金，并将机关事业单位按比例安排残疾人就业或缴纳残疾人就业保障金情况纳入年度综合绩效考核。未达标的机关事业单位不仅需要依法缴纳残疾人就业保障金，还将在年终绩效考核中扣分。

　　严格的政策执行带来了显著变化。何琳介绍，县残联加大按比例安排残疾人就业政策的宣传力度，用人单位增强了法律意识，积极为残疾人安排就业岗位。去年全县企业安置残疾人就业505人，同比增长34.6%；92家机关事业单位中有24家安排了残疾人就业，未安排残疾人就业的单位全部缴纳了残疾人就业保障金。

　　技术资金扶持

　　让他们创业有底气

　　修剪残枝、清理杂草……望着果园里200多亩夏橙挂满果子，于都县的残疾人创业者邱其珍露出了欣慰的微笑，“希望今年又是一个丰收年。”

　　邱其珍原是当地一家水泥厂工人，因一次手术失败造成二级听力障碍，左脸凹陷。工厂改制后，邱其珍四处打工，因身体条件限制，找工作屡屡碰壁。

　　2008年，邱其珍拿出所有积蓄，并找亲友借钱，承包了一片果园搞起种植。创业初期，他因为经验不足施肥过多，导致2000多株果树树根坏死，损失惨重。

　　邱其珍的创业遭遇挫折，却又峰回路转。县残联得知这一情况后，主动为他请来种植专家，在果园里传授技术，还让他免费参加针对残疾人的种植技术培训。除此之外，于都县果茶局还为他申请了果园开发奖补，缓解了资金困难。

　　勤奋肯干，加上政府的扶持与鼓励，邱其珍的创业梦加足了燃料。如今，他的果园有4500多株脐橙，今年预计亩产8万斤；建成猪舍2800平方米，年出栏300头。邱其珍的基地每年还以季节性用工集中安置6名农村残疾人及重度残疾人务工，辐射带动周边残疾人家庭从事种植业、养殖业。

　　“我以前在外打过工，体会过找工作的难处，残疾人兄弟姐妹愿意来我这务工，我能帮就帮。”邱其珍说。

　　去年，在县残联的引导下，他的果园申请为赣州市阳光助残就业示范基地，每年可申领6万元，其中75%用于给在基地就业的残疾人发放工资。

　　邱其珍的成功并非偶然。近年来，于都县已累计扶持4个“市、县”阳光助残创业就业示范基地和215户种植养殖大户，示范辐射残疾人就业400多人。县残联每年投入20万元扶持残疾人种养大户，通过发挥种养大户的示范作用，激发残疾人干事创业的热情，实现个人敢于创业、小基地发展成大基地，充分释放创业就业的倍增效益。