宜春市审计局聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，严格落实全市关于打造“让党放心、人民满意”的模范机关工作部署，奋力拼在前、干在前、走在前，有力助推审计工作提质增效。

　　打造忠诚型模范机关。该局强化政治导向，牢固树立审计机关首先是政治机关意识，及时向省委审计委员会、市委审计委员会请示报告重大审计工作，在省委审计委员会第九次会议上，宜春审计工作的相关经验做法得到肯定并在全省推广。同时，该局加强审计监督与纪检监察监督、巡视巡察监督的贯通协同，修订完善《审计发现问题线索移送纪检监察机关处理事项工作规程》，2022年抽调30余人次参与市委巡察、纪委办案，向市纪委监委等部门移送案件线索46件。

　　打造创新型模范机关。该局注重党建引领，将机关党总支升格为机关党委，探索支部建在科上、支部建在审计组上的党建工作模式，划分成立10个党支部。2022年，在大型审计项目中成立临时党支部23个，支部建在审计组上的工作模式获评全市机关党建与业务融合精品案例第一名、江西省第三届党务技能大赛优秀奖；以支部为单位，以年轻干部为重点，按季度开展“最美审计人 党员当先锋”主题演讲活动，全面提升审计干部能说会写善审的能力。同时，该局开创审学研合作新模式，在中国审计报等权威媒体发表文章10余篇，微电影《追梦审计人》获评审计署2022年“五个十”正能量精品；开展十大审计成果、十大最美审计人、十大最美审计家庭等“八个十”评选活动，全面挖掘身边先进典型，激励干部干事创业。

　　打造担当型模范机关。该局建立“争查评奖”四位一体工作机制，每年开展审计组长公开竞选2至3批次，通过“引入竞争机制、建立督查机制、完善评优机制、强化结果奖励”，2022年，1个项目获评全国优秀审计项目一等奖，四个项目均获评全省优秀审计项目，全年完成审计调查项目71个，提交审计专报和综合报告12篇，提出审计建议201条，推动健全完善制度53项。

　　打造服务型模范机关。该局大力推行“一线工作法”“清单工作法”“闭环工作法”，依法全面履行审计监督职责，以高质量审计监督服务宜春经济社会高质量发展。同时，该局持续加大对就业、教育、社保、医疗、养老、住房等领域的审计力度，聚焦全市粮食领域专项审计、5个重点公共投资项目跟踪审计等民生领域审计项目，发挥好审计监督服务民生的作用。（周建鲜）