日前，信丰县成功入选国家创新型县（市、区）建设名单。近年来，信丰县深挖创新动能，不断探索科创人才新模式，积极融入长三角一体化发展和粤港澳大湾区建设，通过借地、借势、借力，推动十余家企业在粤港澳大湾区、长三角、海外发达地区设立“人才飞地”“研发飞地”等飞地平台，实现飞出地资源、政策与飞入地技术、人才的有机融合。

　　坚持异地借智，力促成果转化。信丰县以“湾区智力”嫁接“信丰制造”，采用“研发孵化在湾区、成果转化在信丰”的模式，通过飞地平台，打破科创平台跨区域限制，外地高端人才可以不用落户信丰，直接在粤港澳大湾区等主要城市就能为信丰发展提供智力支持，帮助信丰更好地引进头部科创资源。近年来，先后引进大族、景旺、天能、科翔、铭利达等一批行业科技型、领军型、龙头型企业落地，并建立飞地平台。

　　坚持异地聚才，赋能产才融合。信丰县率先在全省探索“科技副总”柔性引才机制，引进来自中科院、电子科大等13所高校科研院所的32名专家兼任企业“科技副总”，培引市级及以上高层次人才77人，引进外籍院士1人，有效破解“政产学研”深度合作难题。今年4月，中国电子电路行业协会（CPCA）人才培育基地及中国电子电路行业协会信丰学院正式揭牌，对信丰培养PCB专业技术型人才，助推信丰PCB产业裂变发展具有标志性意义。该县积极助力专业研发智能声学产品的国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业——朝阳聚声泰（信丰）科技有限公司破解人才引进和成果转化难题，帮助该公司分别在上海、深圳建立飞地平台，与上海工程技术大学人工智能产业研究院建立共享实验室，开展技术联合开发，柔性引进国家级高层次人才团队1个、博士专家人才6名。并在深圳设立200平方米的智能声学研究中心，引进紧缺型人才12名，开发创新项目4个。

　　坚持双向用才，构筑优质人才生态。信丰县聚焦人才“关键事”，厚植人才发展“肥沃土”，集成政策、服务等优势，统筹“人才乐居”举措，先后出台《企业自主认定人才暂行办法》《企业“科技副总”选聘管理办法》等政策文件，在税收、研发补贴、科技成果转化、人才福利、人才交流等方面持续加码。全面推进人才驿站、科创（赣州）未来小镇、创智谷、人才脐橙庄园等项目建设，打造人才创新创业、科创研发的聚集地，让人才进得来、留得住、能发挥。建立人才服务专员制度、定期沟通协调机制，深入了解企业人才需求，协调解决人才工作生活中存在的困难和问题，为广大人才在飞地平台发挥作用提供更加舒心暖心的服务。（朱忠忠  刘 滨）