本报全媒体记者 洪怀峰 文/图

　　一边是580余家工业企业，常年需用工3万人左右；一边是大量青年因就业信息不对称等原因，难找到合适岗位，纷纷外出务工。这是玉山县就业市场的一大痛点。

　　如何破解招工与就业两难？玉山县探索打造“玉山团团帮就业”平台，助力企业打造家门口的“就业圈”，蹚出一条稳就业、促发展新路。

　　有痛点：

　　一边盼就业，一边急招工

　　地处玉山高新区的江西省小恐龙防雨用品有限公司，是一家专业研发、设计、生产及销售健康时尚雨衣、骑行雨披等产品的创新型企业。近日，该公司因扩产能和拓市场，急需招聘销售跟单、抖音运营、外贸专员等人员。

　　“目前已招到了一部分人员，但还没有招满。”该公司人事专员马娜告诉记者，他们还在想办法招工，以满足公司发展需要。

　　而来自玉山县城的刘雪花，前些年因在家带孩子一直没有上班。今年9月孩子上学后，她想在家门口找份工作，但因工资待遇、上班太远等原因，一直找不到合适的工作。

　　一边是急招工，一边是盼就业，这是玉山县就业用工市场的一大痛点。玉山县靠近浙江、福建，近年来，该县借助区位优势，持续深化与浙江省常山县、江山市等省际毗邻地区的合作，大力发展新“智造”、新能源、新材料、装备制造等产业，成为赣浙合作“桥头堡”。随着经营主体规模不断扩大，带来旺盛的用工需求。据玉山县有关部门统计，目前该县工业企业达580余家，常年需要用工近3万人。而玉山县有就业需求的青年约11万人，却有近70%的青年外出到浙江等沿海发达地区务工。

　　出实招：

　　一手搭平台，一手优服务

　　就业一头连着民生，一头连着经济发展，服务和保障企业用工事关民生福祉。

　　“青年是劳动力市场中的主力军、生力军，我们最大的优势就是时刻和青年在一起。”共青团玉山县委书记周苏红玲向记者介绍，在玉山县有关部门支持下，2021年，共青团玉山县委打造了“玉山团团帮就业”平台，以缓解企业用工难为工作重点，全面收集企业用工需求，积极开展用工对接，加大服务企业招聘人才力度，在“快、准、稳”上下功夫，特别是常态化走进用工企业，通过直播带岗方式，为企业揽才。

　　为了破解求职难，“玉山团团帮就业”平台设计了岗位查询、简历投递、就业指导、咨询服务、联系对接等功能，包含网站、线下门店、抖音号、微信公众号、社群矩阵等5个招聘渠道；在县本级、16个乡镇（街道）和224个村（社区）分别建立微信群，将有就业需求的青年建档造册，按IT技术、汽车、机械加工制造、贸易、教育等行业进行分类，实现求职与招工精准匹配、高效对接。

　　“我们是一家信息服务公司，今年8月，企业急需40名员工，通过‘玉山团团帮就业’平台的高效对接，不到一周就招到了36名员工。”玉山县易云科技有限公司负责人毛家业告诉记者，对就业市场的供需双方而言，“玉山团团帮就业”平台便捷、高效、精准。

　　见成效：

　　让更多人好就业、就好业

　　9月27日，晶科能源（玉山）有限公司生产车间一片繁忙，今年30岁的肖敏杰正在生产线上调试设备。

　　肖敏杰家住玉山县冰溪街道。以前，他在杭州做硬件工程师。“玉山团团帮就业”平台在抖音发布晶科能源（玉山）有限公司的招聘信息，薪资待遇等吸引了他返乡就业。“现在公司包吃住，每月薪资是7000元，以前在外务工虽然每月可拿9000元的薪资，但重要的是现在在家门口上班，照顾家人方便。”肖敏杰十分开心。

　　肖敏杰在家门口就业，是玉山县破解就业与招工两难取得成效的一个生动缩影。

　　周苏红玲向记者介绍，“玉山团团帮就业”平台通过“春风送真情 就业暖民心”2023年玉山县春风行动暨就业援助月活动、“服务民企促发展 扩大就业惠民生”等专项招聘活动，创新“人才夜市”新形式，为求职者和用工企业牵线搭桥，促就业、惠民生。另外，“玉山团团帮就业”平台常态对接玉山县委组织部以及县人社局、商务局和工业园区，收集整理全县人才政策和企业用工信息，每日在网站和公众号动态发布和更新招聘政策、招聘活动、企业简介等，求职青年和招工企业均可通过网站搜索功能，自动匹配人才及岗位信息。目前，“玉山团团帮就业”平台入驻企业2756家，线上线下累计收到青年求职简历6459份，访问量突破470万人次，微信公众号发布招聘信息超过5000条。

　　今年8月，玉山县在“玉山团团帮就业”平台基础上，又打造了新的服务平台——“零工驿站”，启用以来共服务求职者300余人次，10余家企业在这里招到了零工。

　　“就业是最基本的民生，而企业是吸纳就业的主体。”周苏红玲告诉记者，在服务好企业的同时，他们还携手当地人社等部门，开展专项技能培训，提高求职者的职业技能，拓宽灵活就业渠道，让更多人好就业、就好业。