“我手中的这个勤廉笔袋虽然拎起来轻飘飘，但这上面醒目的‘廉’字却沉甸甸地压在了我的心里！”日前，南昌市中心医院青山湖院区（南昌市第九医院）开展新入职员工岗前培训，医院纪委将特制的勤廉笔袋发放到每一个参训人员手中。

　　据了解，在勤廉医院建设过程中，该院坚持法与情相结合，加强法规、制度建设，注重情感感化，将人文关怀与情感沟通融入勤廉建设中；坚持正与反相结合，一方面发挥院内外先进典型的示范引领作用，另一方面通过以案为镜加强反面警示教育，筑牢廉洁防线；坚持奖与惩相结合，对举报收受、索要“红包”、回扣等行为有专项奖励措施，并对违反职业道德与医德规范的行为制定了严厉的处罚条款；坚持查与谈相结合，由专业职能部门组成巡查组，对出现苗头性问题的个人进行提醒谈话，对药品器械供应商也开展廉洁约谈；坚持督与评相结合，形成日常监管与年度考核相结合，科室督查与个人考评相结合的工作机制，多维度严明纪律，加强监管。

　　此外，该院坚持承与创相结合，专门打造了一条独具特色的廉政文化长廊，安排党员干部、医务人员以及新入职员工进行参观；创新性地向全院定期刊发《清廉九院》廉政内刊；通过钉钉平台持续开设“清风云讲堂”；设计制作廉政笔袋发放给医护人员；将院内所有电脑屏保设置为廉政提醒。一系列的文化组合拳，在润物细无声中营造出清廉医风。（夏 璇）