近年来，九江市柴桑区牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施“人才强区”战略，广开进贤之路、广聚天下英才，为高质量发展提供人才支撑。

　　坚持党管人才。该区着力构建对人才政治引领和政治吸纳权责明确、务实管用、执行有力的组织架构，解决“谁来引、引领谁、怎么引”的运行体系问题。开展区委书记领衔人才项目建设，引进了专业团队运营赣北电商（跨境）产业园。目前，已有5家跨境电商入驻赣北电商（跨境）产业园。举办“柴商恳谈”“三请三回”等系列活动，引进了一批优秀人才。其中，狮子街道先后举办乡贤人才座谈会4次，引进人才6名。

　　坚持广纳英才。该区积极参加皖鄂赣“三省六地”人才发展联盟专场活动，已开展跨省引才活动10余次，共引进各类技术人才110余人。引导有条件的企业设立“人才飞地”，引进博士以上人才14名，缓解了企业发展人才不足问题。

　　坚持平台育才。通过建立院士工作站、专家工作站等人才平台，该区千方百计引进高精尖人才。目前，已引进高层次人才8名，选树12家 “名师、名医、名家”工作室，营造良好的人才成长环境。

　　坚持以诚待才。开展“送政策、送温暖、送服务上门”活动，该区每年为各类人才开展专项服务100余次，兑现各类人才补贴25.9万余元，协调41名人才子女就近入学，让各类人才在柴桑舒心生活、安心工作、专心发展。（凌晓琴  李颖芝）