近年来，吉水县纪委监委积极探索监督方式方法，以谈话问题清单、三重一大事项报告单、廉政意见回复单、工作提示函的“三单一函”模式为抓手，着力推动抓预警、查案件、防风险、堵漏洞、促治理一体贯通，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。

　　该县深化“查、看、听、提、问”方式方法，全面主动查纠问题，从政治高度发现苗头性问题，列出整改落实清单，实行销号式管理，为党员领导干部校准政治偏差。目前，该县共有40余名县级领导、900余名科级干部参加政治谈话，形成问题清单950余份、指出问题2400余个。

　　紧盯关键人、关键事，该县纪委监委健全完善“三重一大”决策事项报备制度，推动决策规范化、高效化。各派驻组和乡镇纪委通过把关决策报告单、跟踪管理督查等形式，全过程贴身式监督。今年以来，各派驻组共列席“三重一大”会议120余次，发现并责令整改问题40余个。

　　紧盯干部选拔任用、表彰奖励、评先评优、职级晋升、年度考核等关键环节，该县纪委监委强化部门联动会商，精准审慎规范开展党风廉政意见回复工作，坚决把好廉政审核的各道关口。据统计，该县共对128批5460人次做出廉政意见回复，提出暂缓或否定意见119人次。

　　此外，该县纪委监委坚持问题导向，对在监督检查中发现的工作漏洞和短板，苗头性和倾向性问题，以下发工作提示函的方式提前预警，督促相关职能单位及时整改见效、建立长效机制。（田 丽）