近年来，吉安市青原区各级纪检监察组织坚决打赢反腐败斗争攻坚战、持久战，不断在一体推进“三不腐”上取得新进步。

　　坚持整体把握、系统推进。不敢腐、不能腐、不想腐既相互区别、各有侧重，又相互融合、相互促进，必须统筹联动才能取得更大治理效能。青原区各级纪检监察组织把全周期管理理念方式贯穿其中，强化从源头到末梢的全流程、全要素、全方位系统管理，突出惩治重点，前移反腐关口，深化源头治理；按照系统理念和集成方法，把握好治标与治本、整体与部分的关系，坚持办案、整改、治理同步谋划、同步推进。在今年办理的区教体系统和高标准农田建设腐败案件中，该区纪委监委在查清腐败问题的同时，对案件暴露的对象自身及家风家教、内部管理等方面存在的问题同步剖析，撰写纪检监察建议，并结合勤廉青原和教育系统“三化”建设，深入推进教体系统作风建设和师德师风建设，统筹打好高压震慑、建章立制、教育转化组合拳。

　　坚持有效贯通、综合发力。“三不腐”有效贯通，其震慑力、约束力、感召力才能有效释放，才能取得更大治理效能。青原区各级纪检监察组织注重总结经验、把握规律，立足新的实践，探索三者贯通融合的有效载体，将办案、整改、治理有机结合、同步谋划，推动各项措施在实践中相互配合、相互促进、相得益彰，形成惩治腐败、规范权力、教育引导的完整闭环；注重发挥信仰信念对“三不腐”一体推进的引领作用，立足做好“人”的挽救、改造、转化和觉悟，推动他律向自律转化、自律向自觉升华，激励党员干部坚守正道、去恶扬善。

　　坚持队伍建设、提升水平。一体推进“三不腐”涉及的工作点多、面广、线长，政治性、政策性、专业性较强，对纪检监察干部的政治能力和专业素养提出了更高要求。青原区各级纪检监察组织坚持人才一体化培养，让干部在一线选拔、能力在一线提升、作用在一线发挥、成绩在一线检验，不断提高干部监督检查、线索处置、思政工作能力，培养更多“开口能说、提笔能写、有案能办、有难能克”的高素质纪检监察干部；坚持探索实施“片区协作”和“部室融合”机制，为专项监督检查和疑难复杂案件查办等纪检监察主责主业统筹更多力量，有效解决基层纪委人少事多、能力不足问题，打通“三不腐”一体推进“最后一公里”；坚持学习教育与能力提升相结合，开设纪检监察“微课堂”，针对干部在监督执纪执法过程中遇到的疑难问题，由业务骨干为干部答疑解惑，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，快速帮助纪检监察干部向“精兵”“强将”转变。（郭远忠）