■ 胡斌辉

　　“躺平式”干部，以虚字当头、空字挂帅，在平时工作特别是急难险重面前瞻前顾后、畏首畏尾，不敢担当、不愿作为，拈轻怕重“做样子”、不思进取“混日子”、偷奸耍滑“撂挑子”，损害党和政府形象，贻误党和国家事业发展，侵蚀群众幸福感和获得感。面对“躺平”弊病，唯有精准施治，对症下药，方能药到病除。

　　要精准画像也要精准施策。“躺平式”干部有各种“躺”，有推脱躲绕式的“太极躺”，有偷奸耍滑式的“老鼠躺”，有担心问责式的“鸵鸟躺”，也有未老先衰式的“横秋躺”。整治干部“躺平”，关键是要对症下药、靶向发力。首先要对干部慵懒散浮慢等作风顽疾进行精准画像，让“爱惜羽毛、怕干得多错得多”的顾虑心理，“徘徊观望、怕枪打出头鸟”的从众心理，“不愿担当、怕丢乌纱帽”的恐慌心理现出原形。对“躺平式”干部予以全面过筛、精准画像的同时，要结合主题教育分重点对干部进行教育培养，坚持以理想信念教育壮骨铸魂，持续加强党的创新理论武装，常态化开展业务工作培训，深入基层一线实践锻炼，补上知识短板、能力弱项，练就懂业务、懂谋划、懂实操的真本领。

　　要以考促干也要以情动人。一些干部能够“躺平”度日，说明还有滋生“躺”的空间和土壤，必须加大铲除力度。一方面，要健全考核约束机制，坚持可量化、可操作原则，将部门单位和单位干部分类分档进行考核，明确绩效管理评价得分，强化结果运用，将绩效考核结果与评先评优、干部使用、奖金发放等挂钩，防止“做多做少一个样、做好做坏一个样”，让有为者有位，让吃苦者吃香。另一方面，持续把管理监督贯穿干部成长的全过程，探索建立“躺平式”干部跟踪管理机制，持续推进回访工作，引导受处分的干部放下包袱、积极作为，让“跌倒干部”重新“站起来”“跑起来”，从“有错”向“有为”转变。

　　要敢于亮剑也要保驾护航。干部“躺平”现象贻误事业发展，要把问责的“板子”打得更准，也要把容错的举措落得更实。高悬问责追责“利剑”，加大监督执纪问责力度，对作风问题深入开展专项整治，敢于动真碰硬，严肃约谈提醒、严格执纪问责，通报曝光一批“躺平式”干部典型案例，释放“是干部就不能这么混日子”的强烈信号，形成有力震慑，倒逼干部转作风、提能力，用铁的纪律强化“不敢躺”的危机感。向“躺平式”干部亮剑的同时，也要为实干者护航，始终坚持“三个区分开来”，推进容错纠错工作规范化，帮助担当作为的干部打消害怕风险不敢担责的心理顾虑，真正为有担当的干部担当、给加油干的干部加油，引领形成真抓实干、担当作为的新风尚。

　　（作者系吉安市吉州区纪委副书记、区监委副主任）