“被处分之后，我有很重的心理负担，总觉得不再被组织信任，工作积极性大不如前。这次纪委的同志找我谈心谈话，才让我真正卸下思想包袱，重新找回干事创业的斗志。”面对前来回访的安福县纪委县监委工作人员，受处分人员刘某袒露心声。

　　近年来，为进一步强化对受处分干部的教育管理和关心爱护，严格落实“三个区分开来”要求，切实做好监督执纪“后半篇文章”，该县纪委监委对全县受处分干部进行制度化、常态化的回访教育，探索建立回访教育联动协同机制，联动组织部门综合评价受处分干部，作为民主评议党员、考核考察干部的重要依据。发挥派驻机构驻在优势，督促各联系单位党组织落实帮扶回访职责，要求党组织负责人作为回访人，将回访教育融入日常监督、融入日常性谈心谈话。

　　此外，该县纪委监委构建“室组地”上下联动模式，全面梳理尚在处分期或影响期内的受处分人员，坚持因人施策、对症下药。案件查办部门通过各乡镇纪委、派驻机构提前了解受处理人员处分期间表现，通过分析研判，准确把握每一名受处分党员干部的思想认识、个性特点、工作环境、家庭状况，因势利导、分类施策，制定回访方案，明确回访时间、方式和回访重点内容等，把回访工作做到点子上。

　　今年以来，安福县纪委监委已对30余名受处分人员进行回访教育，做到政治上关爱、思想上关怀、工作上关注，激励“掉队”干部重整行装再出发。（邹剑波  张雨欣）