本报全媒体记者 曹章保

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　　6月30日中午，全南县天龙山景区的游客们纷纷走进天龙山餐馆就餐，陈永民在后厨熟练颠勺，朴素的食材成为香气扑鼻的佳肴。

　　陈永民是全南县龙源坝镇雅溪村村民，1个多月前他还在家待业。“多亏了就业之家工作人员的帮助，让我顺利找到心仪的工作。”陈永民笑着告诉记者，他在该县就业之家登记求职意向后，工作人员根据他的工作经验和需求，很快为其匹配了岗位，5天后他入职天龙山餐馆。

　　为帮助像陈永民这样的求职者端稳就业“饭碗”，全南县着力构建就业公共服务平台，形成覆盖全民、辐射全域、高效便捷的就业公共服务网络。“我们在人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区，累计打造了57个‘5+2就业之家’，持续加大对重点群体的帮扶和服务力度。”全南县就业创业服务中心相关负责人介绍。

　　就业之家建起来后，如何有效运行？全南县常态化召开业务培训会，提升相关人员的服务能力。同时，抓住夜间人流量大的特点，延长就业之家营业时间至21 时许。

　　针对返乡农民工、高校毕业生等重点就业群体，全南县持续加大创业贷款支持力度，优化创业担保贷款经办流程，鼓励返乡农民工、高校毕业生自主创业，以创业带动就业。此外，该县还通过招聘会、送岗下乡、送技上门、就业技能培训等方式，进一步拓宽群众就业渠道。

　　陈细珍大学毕业后，想创办一家建材店，但苦于缺资金，便向该县就创中心的工作人员咨询。工作人员了解情况后，迅速帮其申请了30万元创业担保贷款。有了资金，陈细珍的建材店逐渐步入正轨。“之前还参加了县里组织的创业培训班，教我们线下线上营销技巧。现在我的店铺月营业额约8万元，销路还在慢慢扩大。”陈细珍说。

　　去年以来，该县参加技能培训的人员2075人次，新增发放创业担保贷款3.79亿元，扶持1530人创业，新增城镇就业2812人，新增转移农村劳动力3624人。

　　从“好就业”向“就好业”方向发展，全南县从加强劳动者权益保障制度入手，组织金牌劳动关系协调员培训班、劳动合同法学习和劳资纠纷调处培训班，安排企业集中参加培训，提高企业依法用工意识。同时，该县还加强劳动人事争议仲裁院建设，完善劳动争议多元化解机制，积极开展释法答疑，有效减轻劳动者诉累。截至今年5月底，该县共调处劳动争议242件，仲裁裁决结案3件，调解结案239件，案件调解成功率98.76%，结案率100%。