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创新治理模式 化解劳动争议

  日前,安义县长埠镇成功调解了一起劳动争议纠纷案件,不仅有效维护劳动者合法权益,还促进了企业健康发展、维护了社会稳定,突显出了基层治理的温度与成效。

  近年来,长埠镇秉持“以人为本、服务为先”理念,不断探索创新基层治理模式,积极化解群众的操心事、烦心事、揪心事。

  外来务工人员张某,通过朋友介绍,近期在长埠镇下桥村从事西二环外墙粉刷工作,因雨天湿滑等原因不幸摔伤,生活陷入了困境。在了解张某的困难后,工友们及时伸出援手,不仅帮他筹集了医疗费用,还解决了一家人的燃眉之急。但因为没有签订正式用工协议,权利义务不明晰,让张某的赔偿陷入僵局。

  随后,张某向长埠镇政府求助。长埠镇政府工作人员迅速行动,立即启动调解程序。考虑到张某的身体状况及家庭实际困难,政府工作人员及调解员频繁往返于用工单位与张某住院的医院之间,努力给张某争取一个公正的赔偿结果。经过近一个月的不懈努力,调解员终于促成双方达成调解协议。这份协议为张某的后续治疗和生活提供了有力的保障。在签字的那一刻,张某及其家属对调解员表达了由衷的谢意。(付苑菀)

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