近年来，南城县持续深化整治形式主义，通过规范基层权责、优化考核评价体系、增强基层服务能力等举措，切实让基层干部腾出更多时间和精力抓落实，真正为基层松绑。

　　为从源头上破解“小马拉大车”等突出问题，该县进一步理顺部门间权责体系和上下级权责界限，明晰村（社区）级组织承担的工作事务、权责，修订完善村级组织依法履职工作事务指导目录和城市社区依法履职权责清单，清理各类标识与功能不符的牌子1300余块。今年以来，全县村级组织出具证明事项下降了20%左右。

　　创新实行分类差异化考核。该县在乡镇实行“共性+个性”、在县直实行“1+N”的考评体系，通过挑重点、挤“水分”、减条目、看实效，推动考核指标“大瘦身”；优化考核指标程序，减少向基层要材料、要数据，提高了考核工作效率和智能化水平，减少基层工作量。

　　党建引领基层治理，该县着力打造“134”城市社区网格治理体系，推动全县3400余名在职党员干部下沉到13个社区、100个二级网格、1300个三级网格中，开展“网格吹哨、 我们报到”志愿服务活动，让在职党员变身为“社区干部”参与基层治理。以“党员回家”助推“服务到家”的工作方式，开展政策宣讲、上门帮扶等活动2260次，收集群众诉求1270起，解决群众诉求980起。

　　（饶骏杰）