近年来，南城县积极探索党建引领城市基层治理，通过挖掘力量、创新机制、打造平台，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平，探索出一条独具特色的基层治理新路径。

　　挖掘力量，引导新就业群体参与城市基层治理。该县充分利用快递小哥、外卖小哥等新就业群体熟悉地情、联系万家的职业特性，组建“红色哨兵”志愿者队伍，引导新就业群体到社区报到，开展政策宣传、调解矛盾纠纷等活动。今年以来，全县430余名“红色哨兵”累计上报事件260余件，参加志愿活动110余次。

　　创新机制，搭建党组织引领下的小区自治平台，扎实推进物业党建联建。为解决城市居民小区管理难、服务难、治理难，以及物业服务企业、业主委员会间存在的矛盾，该县创新议事平台，建立由社区党组织牵头，业委会、物业服务企业、居民代表、有关职能单位共同参与的“睦邻议事”机制。今年以来，累计协商解决小区建设、服务事项260余件，处理群众急难愁盼问题640多个。

　　打造平台，开发“南事有我·请你来讲”小程序，科技赋能城市基层治理。该县从精细化、高效化、数字化管理的视角出发，打造了一个集民意收集、任务分配、问题解决到综合评价于一体的网格化社会治理线上服务管理平台，形成点单、派单、接单、评单工作线上闭环。今年以来，通过信息化平台共收集群众诉求745件，及时向居民群众反馈办理结果和进展情况712件，办结率达95.5%。（饶骏杰  汪紫璇）