化工产业是国民经济的重要支柱产业，是践行“双碳”目标、推动制造业高质量发展的关键领域。全国两会期间，全国人大代表、海利贵溪新材料科技有限公司动力车间主任何雄斌，将目光聚焦于化工企业绿色智能转型与技能人才培育的协同发展，为行业高质量发展建言献策。

　　何雄斌调研发现，当前化工行业转型面临现实难题。一方面，废盐资源化等绿色技术转化慢，不少园区监管还停留在老经验层面，数据各唱各调；另一方面，智能化设备进来了，会操作、懂维护的一线工人却严重短缺，人才培养和企业需求对不上号。

　　“转型不能技术和人各搞各的。”何雄斌建议，技术攻关要由龙头企业牵头，把废盐处理、绿氢制备等难题交给产学研联合体，让实验室成果尽快落地车间。园区管理要装上智慧监管平台，整合生产、能耗、环保全链条数据，实现实时监测、精准溯源。

　　针对人才短板，他提出深化产教融合，支持职业院校与化工企业联合开设新专业，定向培养掌握绿色工艺和智能操作的实操型人才。同时，将绿色操作、智能运维等新技能纳入国家职业资格认定范围，引导企业建立技能与薪酬挂钩的激励机制，让一线工人愿意学、有奔头。何雄斌还建议设立绿色化工转型专项基金，对获评“绿色工厂”“智能工厂”的企业给予税收减免等政策倾斜，激发企业转型的内生动力。

　　“绿色发展靠技术，更靠人。只有让技能人才跟上转型步伐，化工产业才能真正实现生态效益与经济效益的双赢。”何雄斌说。

　　本报特派全媒体记者 邬 强