在赣江新区新祺周管理处锦绣家园社区，一幅共建共治共享的基层治理新画卷正徐徐展开：居民主动参与志愿服务，积攒公益积分兑换生活用品；“银发”党员挎上工作包，成了网格里最可靠的“管家”；困难群众、留守儿童的“微心愿”，总能被精准对接、及时点亮。

　　这番治理新局面，是锦绣家园社区党支部深耕基层治理，创新打造“微积分”“银发红网·银青同行”“微心愿”三大党建项目的扎实成果。3个项目环环相扣、同向发力，让社区治理更有温度、更有效率、更有活力。

　　“微积分”成治理“催化剂”

　　“以前觉得社区事务是居委会的事，现在感觉自己是主人翁了。”社区志愿者余学椿退休后想继续发挥余热、服务邻里，却始终缺少常态化的参与渠道和激励平台。“微积分”激励机制的落地，让他的热情有了持续支撑。

　　通过参与治安巡查、矛盾调解等志愿服务积累积分，余学椿的付出被量化和认可。“积分不仅是鼓励，更是社区对我们付出的认可。”余学椿感慨道，“能亲眼看着社区环境越来越好，邻里关系越来越和睦，大家的参与积极性也越来越高。”

　　为让积分治理规范化、长效化，社区制定详细的积分管理章程，将政策宣传、矛盾调解、环境整治等六大类服务细化为可量化、可累积的积分条目。按照1个积分等值0.5元的标准，居民累积的积分可直接兑换柴米油盐等生活物资。

　　小小积分，破解了社区治理长期以来居民参与度低、“干部干、群众看”的困局，解答了“谁来干、怎么激励”的核心问题，激发了居民参与治理的内生动力，构建起“人人参与、人人尽责、人人共享”基层自治新格局。目前，这一模式已在新祺周管理处辖内所有社区推广。

　　老党员成为网格“定盘星”

　　党员是基层治理的先锋力量。锦绣家园社区现有73名党员，其中60岁以上老党员45名。如何盘活老党员这一宝贵的“银色财富”？社区精准发力，创新推出“银发红网·银青同行”党建项目。

　　项目充分依托老党员政治素养高、群众威望高、基层经验足的优势，结合青年党员精力充沛、思维活跃、行动力强的特点，组建老中青搭配、优势互补的治理队伍，精准嵌入社区网格。

　　“银发”党员队伍化身邻里贴心人，常态化开展应急帮扶、代办服务、安全巡查、暖心陪伴等志愿服务，用心用情解决居民急难小事。“一个电话，他们马上就陪我去医院。”社区高龄独居老人何芷生对此赞不绝口。

　　“能够扎根社区、服务邻里，继续为社区建设出力，让我的晚年生活更有价值。”社区“银发”党员范汝震道出了众多老党员的心声。

　　锦绣家园社区党支部书记、居委会主任徐鑫表示：“‘银发红网’项目精准回应了基层治理‘谁带头、怎么治’的问题，不仅补齐了网格力量短板，更实现了党员初心使命的传承。”

　　“微心愿”化作党群“连心桥”

　　聚焦留守儿童、困难家庭等特殊群体的急难愁盼，社区常态化运行“微心愿”项目，用小小的暖心举措，打通服务群众的“最后一公里”。

　　社区依托网格精细化摸排，常态化收集特殊群体的“微心愿”，同时搭建党员个人、共建单位、爱心企业、社区经费“四维认领”体系，全方位保障心愿落地。此外，社区打造“四季守护”特色品牌活动，实现全年帮扶不断档。

　　据悉，在今年开展的“夏送清凉、心愿启航”活动中，11名困境儿童的心愿被全部认领。社区居民徐雅兰深受感动：“孩子想要的新文具，我们还没开口，社区就帮忙实现了。这不仅仅是件礼物，更让孩子感受到社会的关爱。”

　　单点突破，全域推广。在锦绣家园社区探索基础上，今年5月，新祺周管理处在辖区14个村（社区）全面铺开“微心愿”活动，首批完成156个微心愿的征集与认领，让暖心服务惠及更多群众。

　　新祺周管理处党委委员、党建办公室主任高总茂表示，一本积分存折、一个“银发”工作包、一张“微心愿”清单，看似细微的举措，却让干群坐到了一条板凳上，而这，正是“党建引领基层治理”的生动实践。

　　本报全媒体记者 肖昱君