近年来，金溪县卫健委多措并举加快人才培养，使该县卫生技术人才队伍素质得到快速提升。

　　该委借用“外力模式”，选派县级医院医生到省级三甲医院进修，并邀请省级对口支援医院专家来县指导帮扶；运用“内力模式”，让优质资源下沉到基层，实行县级医院帮扶乡镇卫生院；展示“实力模式”，要求县级医院需晋升高级职称医师必须到乡镇卫生院帮带服务累计不得少于6个月。

　　此外，该委还通过“绿色通道”引进人才，吸纳金溪籍及配偶在外工作的卫生专业人才返县就业。今年5月，金溪县卫健委对于卫生专业技术本科以上学历短缺人员直接引进医疗机构，经一年试用期后直接纳入财政编制内管理。 

　　（何文飚  谢洪辉）