“时隔多年，踏入大学课堂‘沉浸式’体验学习很有收获，记了很多笔记，理论上、认识上都有了提高，课后还需要再慢慢消化，对自己以后工作肯定是有帮助的。”10月31日下午，为期5天的奉新县赴江西财经大学“三转聚合力、五比勇争先”主题活动专题培训班圆满结束。“通过专题辅导、分组讨论、现场教学等多种形式的学习，让我更加看清了自身的差距和不足。作为一名青年干部，将坚定‘转’的决心、增强‘比’的勇气，念好‘学’字诀、提升基本功，念好‘信’字诀、迎接新挑战，念好‘恩’字诀，守住‘初心田’，奋力推动工作出精品、创特色、争一流。”该县赤岸镇武装干事熊颖对培训效果很满意。

　　今年以来，奉新县借助江西财大的智力支持，深入推进“校地合作”互动融合的合作培训模式，充分激发干部、人才创新创造内生动力，探索一条资源共享、发展互助、互惠共赢的干部教育培训新路子，为县域经济社会发展注入强劲活力。

　　该县以深入开展“三转聚合力、五比勇争先”主题活动为契机，依托江西财经大学学科优势和优质教育资源，有计划、分步骤对全县的干部进行全覆盖、多层次轮训。按照“政府出资、院校出智”原则，建立组织“点单”、院校“派单”、干部“接单”的干部教育培训机制。该县将“碳达峰、碳中和”、区块链发展、数字经济等专业性较强、多数干部了解较少、新业态经济领域应用较广的知识点作为培训主题，科学设置培训课程，量身定做“营养套餐”，确保参训干部学有所获、学有所得。

　　该县坚持“严”字当头，抓好组织实施、管理服务和考核评价三个环节，培训全程实施精细化全封闭管理，确保学习培训有条不紊、平稳有序进行。推行“撰写心得+交流研讨+成果展示”相结合的考评机制，把干部在培训期间的考核评价作为了解干部、发现干部、考察干部的重要依据，切实提高干部教育培训质量。

　　据了解，首批参训学员51人，主要来自该县工信、财政、商务和高新园区等工口部门，其中选调生7人，具有硕士研究生学历11人，博士研究生学历3人，25岁及以下学员5人，平均年龄29.4岁。通过学习培训，不仅为干部补齐了知识上的短板，还为干部搭建了展示才华的平台，进一步激发广大干部干事创业的激情，树立“奉公为民、守正创新”良好干部形象。

　　（金 星  陈 挺  雷英屏）