近年来，赣州市公安局党委率先开启“党建+红色”实践探索，通过“苏区红+警察蓝”双色融合育警机制，努力探索和实践新时代党建工作的新方法和新路子。

　　当下的赣州警营里，红色，不仅仅是一种颜色，更代表一种力量的源泉，赣州公安民警精神面貌为之一新，并带来了公安工作的蝶变和跃升。1月24日，省委政法委公布了2021年度全省公众安全感满意度测评结果，赣州市公安满意度、公众安全感蝉联全省双第一，实现三连冠。

　　“苏区红”+“警察蓝”

　　双色育警铸忠诚

　　“党建+”，是指把党的建设融入各项事业，推动党建工作与中心工作深度融合，通过构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。具体到公安部门，如何在做好党建工作的同时，使得自身主责主业一并提升？赣州市公安局党委用四个字回答：因地制宜。

　　近年来，赣州公安活用红色资源，在全省率先推出双色育警机制。即，将“苏区红”和“警察蓝”有机融合。在公安工作中有体系、有节奏的植入红色基因。

　　“我们已在巡警、特警、交警、刑警等警种和各县（市、区）建成56个红色党建示范点。”赣州市公安局党委委员、政治部主任周伟介绍，为进一步打造出具有赣州公安特色的红色党建品牌， 赣州市公安局在下辖的每个县都选出一批党建示范点，以党建带队建，以党建来引领业务，改变过去党建和公安业务两方面脱节的状况。

　　示范引领+全面推进

　　激活一池春水

　　据介绍，为了让“苏区红”和“警察蓝”融合更加彻底，该局还创新利用现代手段，通过一系列极具地方底蕴和行业特色的重温式沉浸式实践式红色主题活动，汲取精神力量，赓续红色血脉，践行初心使命。

　　“铭记是最好的传承，时间可以冲淡一切，但革命传统不能丢，红色底色不能变。我们开展红色教育，探索党建+红色的模式，就是要让红色基因在赣州警营达到感动一阵子、传承一辈子的效果。”赣州市副市长、市公安局长刘志强说，过去一年，每一位民警坚持每日自学、每周集中学，每人熟悉红色故事，大家在回首中铭记，在缅怀中传承，在开拓中弘扬。

　　红色教育之外，该局聚焦公安主责主业，探索了一批具有时代特征、公安特点、警种特色的经验做法。双核驱动之下，双色育警工作，已渐渐成为全省乃至全国都有影响力的政治品牌。

　　党建赋能焕新机，双色育警教育，让“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾逐渐消退，“我的岗位我负责、我的工作数一流”“问题不在我手里产生，工作不在我手里耽误”，一股“作示范、勇争先”的干事创业精气神，正在赣州警营全面形成。

　　（黄志良 黄传钢 王 瑞）