潘铎印

　　为农民评职称要结合农业农村实际、农民职业特点，要突出实绩导向，从带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的综合能力等多维度评价乡村人才的职业能力与贡献

　　2021年北京市农业技术人员职称评审结果近日出炉，6名职业农民获评高级职称，3人获评中级职称，引发热议。其实，农业技术人员评职称并非北京才有。近年来，全国许多省市陆续开展新型职业农民职称评定工作，扎根农村、服务农村的专业技术人员均可纳入评审范围。山东省自2018年以来，就有2000余名新型职业农民通过评审取得职称，其中高级职称41人，在乡村逐渐形成人才汇聚的良性循环。对中国这么一个农业大国来说，“农民教授”多多益善。

　　在人们的传统印象中，评职称往往是工程师、医生、教师等技术人才、科研人员的专利，与农民无关。实际上，在推进农业农村现代化实践中，“田秀才”“土专家”数量并不少。他们或是田间地头的“老把式”、或是返乡创业的新青年，是田野里响当当的行家里手、是当之无愧的农民榜样，理应得到重视。职业无贵贱，选拔人才更需不拘一格。实施乡村振兴战略是党和国家的重大战略部署，人才振兴是乡村振兴的重要基础，为农民评职称无疑是推动人才振兴、实施乡村振兴的题中之义。

　　一段时间以来，随着农村外流人口增多，农业生产“后继乏人”，加之资源环境压力加大、农产品品质难以满足市场多样化需求等问题，拖慢了农业农村现代化的脚步。“未来谁来种地，如何种地”一度成为难题。在全面推进乡村振兴的背景下，越来越多的人才向乡村汇聚，包括科技特派员、驻村干部、投资者等群体，他们以不同的方式投身乡村建设、参与乡村振兴。但无论任何时候，外部力量都无法取代农民的主体地位，只有拓展和提高农民自我管理水平、自我发展能力和参与现代化建设的能力，激发农民的积极性和创造性，乡村才能真正成为具有内生动力的美好家园。

　　如今，我们欣喜看到，一些农村“新农人+新技术”的实践正在火热开展，机器人采摘黄瓜、无人机喷洒农药、动力排灌机在田间灌溉、手机云端随时了解养殖状况等。生机勃勃的的农业生产现代化场景，让我们看到农民这个职业的无限潜力和农业广阔的发展空间。“农民教授”就是其中的佼佼者，他们大多来自乡镇农村，对农业、农村、农民有着深厚情谊，他们有的有技术善创新，有的懂经营会管理，有的擅长开拓市场，为他们评职称既是对其技术能力和社会地位的肯定和认同，也有利于鼓励其继续扎根农村，带动当地就业，推动农产品标准化、品牌化发展，同时激励更多农民掌握农业生产经营技术，增强职业荣誉感，为乡村振兴提供源源不断的内生动力。

　　为农民评职称要结合农业农村实际、农民职业特点，突出实绩导向，从带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的综合能力等多维度评价乡村人才的职业能力与贡献，选拔出更多的农民“教授”，真正把论文写在田野上。此外，努力破解引才难、留才难等问题，要建立长效机制，在技术服务、项目合作、银行贷款、产品推介、财政扶持等方面，给予这些“土专家”“田秀才”政策倾斜，让职业农民有干头有盼头有奔头。

　　农为邦本，本固邦宁。农民有职业尊荣，农村有更强吸引力，乡村振兴就有源头活水。各地应充分发挥农民职称评审的“风向标”“指挥棒”作用，引导更多乡村人才回流，融入乡村振兴大军，以人才振兴推动乡村振兴。