“刚才参观的红兴谷建设得真不错，和我们的旅游学院专业很契合，希望能与红兴谷有深度对接。”江西环境工程职业学院代表向红兴谷抛出了橄榄枝。“瑞金智龙直线需150余名智能制造、数控、机械设计等专业的高校毕业生，希望与江西理工大学建立合作关系。”瑞金智龙直线的朱经理和江西理工大学招就处负责人一边加微信好友一边说。这样的场景在2022年赣州市“校企交流促就业”活动中频频出现，高校、县（市、区）政府及企业的“朋友圈”都在活动中得到了扩大。

　　为提高高校毕业生就业质量，进一步深化校政企合作，引导和促进更多优秀毕业生留在赣州就业创业，更好地服务全市经济社会发展，赣州市人社局于10月19日~21日和10月25日~27日分两个批次组织了赣州10所市属（驻市）高校分管就业工作的领导、就业工作负责人及就业专员前往赣州12个县（市、区）开展了“校企交流促就业”活动，行程覆盖了赣州各主导产业。

　　活动组织高校代表参观了赣州经开区、南康区等县（市、区）企业共36家，金力永磁、孚能、章源钨业、团团圆家具等企业的负责人向各高校详细介绍企业发展情况，实地展示了企业生产和生活环境，让各高校对赣州“1+5+N”主导产业的发展有了更深刻的认识，对赣州优质企业有了更全面的了解。

　　活动还组织召开了校企交流座谈会，各县（市、区）高度重视本次活动，县（市、区）领导、高校代表互相介绍情况，组织、人社、卫健、教育部门以及企业家代表与各高校就人才供需进行了深入交流，与会人员纷纷表示，既收获了信息，也收获了很多“新朋友”，打通了校企直接对接的新渠道。

　　促进高校毕业生就业是就业工作的重中之重。据统计，赣州市属（驻市）高校2023届毕业生共3.82万人，再创历史新高。本次“校企交流促就业”活动作为加强校政企合作的开端，将推动各县（市、区）搭建好用人单位与高校的对接平台，将促使各高校加强与地方和企业的联系，加强对毕业生留市就业的引导，还将助力企业吸纳更多高校毕业生，为企业的长远发展积蓄力量，最终实现校政企“三赢”。（黄 哲  肖 桂）