近日，新余市渝水区召开首届“先锋骑手”“最美骑手”表彰仪式暨“渝心为民”志愿服务成立大会，向18名“先锋骑手”“最美骑手”颁发奖杯并发放了价值300余元的“爱心大礼包”，这是该区关心关爱新业态、新就业群体的一个缩影。今年以来，渝水区委组织部、区市场监督管理局通过创新“五个一”工作举措，切实关心关爱新业态，引领新业态、新就业群体积极参与社会治理，为建设“上善渝水抱石故园”注入源源不断的“新”力量。

　　打造一个战斗堡垒。渝水区通过开展“组织找党员、党员找组织”大摸排行动，进一步摸清摸实辖区内美团、饿了么两家公司党员人数，并分别在两家公司建立党支部。一个支部就是一座战斗堡垒。为切实抓好两家公司党建工作，区委组织部选派出政治素质过硬、工作经验丰富的人员指导公司党组织严格落实“三会一课”、主题党日、先锋创绩等组织活动要求，推动公司党组织活动制度化、规范化。同时，积极开展“双培养”工程，将一线优秀的外卖骑手和公司管理层人员吸纳进党组织，将党员骑手培养成能担当关键岗位的优秀人才。截至目前，已收到入党申请书36份。

　　创新一套评先机制。该区创新开展“先锋骑手”“最美骑手”星级评定活动，结合公司内部考核指标，从严格组织生活、先锋模范带头、遵守行业操守、助推企业发展、参与基层治理方等五方面制定出“先锋骑手”“最美骑手”星级评定标准，评选出一批五星“先锋骑手”和五星“最美骑手”。饿了么五星“最美骑手”阳应华9月份因疫情防控要求意外“滞留”在龙泉湾小区，他不仅积极配合社区防疫工作，还主动参与社区疫情防控志愿服务活动。

　　建设一批“红色驿站”。该区按照就近就便、集约共享的原则，依托党群服务中心、新时代文明实践站、外卖公司配送站点等阵地资源，已在全区建立53个“红色驿站”，并配备饮水机、Wi-Fi、充电器等服务物品，为外卖骑手提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的暖心贴心服务。为加强“红色驿站”管理，有关部门积极引导“敲门嫂”等志愿者参与“红色驿站”卫生保洁、值班值守等工作，及时收集反馈外卖骑手对“红色驿站”的意见建议，不断完善提升“红色驿站”服务功能。

　　开展一系列关爱活动。该区始终将工作的出发点和落脚点放在关心关爱新业态、新就业群体身上。一方面开展“微心愿”收集活动，建立诉求直通机制。另一方面，开展暖“新”清单点单活动，不断提升服务工作主动性、精准性、实效性。联合相关职能部门为外卖骑手开展安全警示教育、应急救护知识培训，为新业态、新就业群体劳动争议提供免费法律咨询和法律援助270余人次。

　　组建一支志愿队伍。该区以“先锋骑手”和“最美骑手”为骨干，组建“渝心为民”志愿服务队。引导外卖骑手当好收集违法线索“信息员”、文明行为“引导员”、城市形象“宣传员”，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。截至目前，新业态、新就业群体积极参与社会治理，累计服务200余人次，已然成为社会治理中的闪耀“新星”。 （晏小莉）