为全方位做好人才培养、引进、使用工作，促使各类人才引得进、用得好、留得住，安远县多措并举、创新方式方法化解人才住房不足、条件较差等难题，让人才乐有所居、居有“馨”所。

　　流转配租用好“现”资源。安远县印发《关于推进人才住房建设的通知》，提出人才住房建设五年目标，坚持规划引领、科学建设、合理配租，优先在人才住房周边配建教育、医疗、公交、市政等基础设施，现已在人才住房主体小区“永和苑”周边，新建了医院、公园、幼儿园等。该县目前已为300余名人才配租住房，并全面落实人才住房租金补助政策。

　　利旧翻新用活“老”资源。2021年8月以来，安远县投资300万元升级改造该县人才公寓，全面解决线路老化、屋顶漏水等问题，入住配租率由改造前的不到50%提高至90%；同时，积极推进保障性租赁住房建设，落实建设主体税费减免、奖补支持和配租房租、水电补助等政策；搭建“政银企”融资对接平台，充分利用存量房屋、土地进行改造和新建，完善配套功能，高标准建成天心镇人才之家，全县共改进和新建保障性租赁人才住房300余套。

　　市场配置撬动“他”资源。为保障人才住房的多样化需求，安远县针对性开展“定制式”服务，鼓励学校、医院、企业为“高精尖缺”人才提供市场商业租赁房，如今为14名选调生解决了城区住房问题。此外，该县以“小财政”撬动“大市场”，出台人才群体购房消费补贴、产业工人消费补贴等政策，支持人才群体自主购置住房，助力131名人才、上百名产业工人购新房、住新居。（孙金玉  薛海庭）